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CFE-CGC Orange

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  • Vie au travail
  • Conditions de Travail et Santé
  • Page 15
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768119/08/2019

Une politique immobilière au service des personnels… n’est malheureusement pas d’actualité

Les coûts immobiliers sont marginaux en regard des salaires. Le premier investissement d’Orange, son « actif » le plus précieux, ce sont les personnels, ses compétences et son engagement professionnel. Les bureaux […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768119/08/2019

Lettre Comprendre & Agir #T3 2019 – Politique immobilière

    Le grand déménagement ! Plusieurs dizaines de projets immobiliers sont en cours au sein du Groupe Orange. L’analyse montre qu’ils sont d’abord pilotés par des logiques financières, contre-productives […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768119/08/2019

Afin d’améliorer le traitement des projets immobiliers, la CFE-CGC Orange demande leur rattachement à la DRH

Image Michael Gaida via Pixabay La Direction de l’Immobilier Groupe (DIG) qui gère l’immobilier et les nombreux déménagements en cours est actuellement rattachée au Secrétariat Général, ce qui est susceptible […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768115/07/2019

BRIDGE : Rencontre avec la mairie d’Issy les Moulineaux, à l’initiative de la CFE-CGC !

La CFE-CGC accompagne les salariés d’Orange au quotidien. Quand elle ne trouve ni écoute, ni réponse auprès de la Direction, elle prend les choses en main pour obtenir des solutions […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768121/06/2019

Baromètre salariés 2018: et la France dans tout ça ?

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 4, 5 et 6 juin 2019 à Amsterdam, la Direction du Groupe a inscrit un […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768120/06/2019

Comment ORANGE et les REPRESENTANTS du Personnel MESURENT le STRESS des SALARIEES-ES

article publié par « actuEL CE » le 17 Juin 2019 Le géant des télécoms semble avoir tiré les leçons de la vague de suicides qui l’a secoué en 2008 et 2009. […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768118/06/2019

Comment ORANGE et les REPRESENTANTS du Personnel MESURENT le STRESS des SALARIEES-ES

Comment Orange et les représentants du personnel mesurent désormais les risques psychosociaux Publié par ACtuel , le quotidien des représentants du Personnel 17/06/2019   Le géant des télécoms semble avoir […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768117/06/2019

cns hsct 26-27 JUIN 2019

ordre du jour 1 – BILAN MEDECINS du TRAVAIL ( synthèse par Médecin Coordinatrice ) 2 – EVOLUTION ORGANISATION PRO-PME à 6 MOIS 3 – EXEMPLE UI PARISPROCESS ELOIGNES du […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768122/05/2019

Suivi de l’Accord Monde Santé Sécurité, vecteur de progrès des conditions de santé des salariés d’Orange dans le Monde

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d’Orange des 14, 15 et 16 mai 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit à […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768122/05/2019

Baromètre Social International: question de points de vue…

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d’Orange des 14, 15 et 16 mai 2019 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit à […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La Commission Interne Thématique (CIT) Conditions de Travail  travaille sur tous les domaines relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail physiques et psychiques des personnels du Groupe.

Elle s’appuie sur les représentants de la CFE-CGC Orange qui siègent au CNSHSCT (Comité National Santé, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et aux CNPS (Comité National de Prévention du Stress). Elle anime par ailleurs tous les CHSCT qui demain, suite aux « ordonnances Macron » seront fusionnés dans une nouvelle instance : la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).

La CIT coordonne la préparation et la restitution des débats de ces instances nationales et locales. Elle apporte un éclairage sur les conditions de travail et la situation de la santé des personnels dans le Groupe Orange (par exemple : état des lieux du Service de Santé au travail de Orange, évolution de l’absentéisme, analyse des rapports des médecins du travail et des services sociaux, suivi de certains accords nationaux Orange etc …). Elle effectue par ailleurs une veille sur tous ces sujets : lecture de la presse spécialisée, participation à des conférences (ex. INRS, DARES, SECAFI..), écoute des remontées terrain des militants et élus. Elle apporte ainsi un soutien régulier aux membres des CHSCT, cette instance prépondérante pour défendre le respect de l’humain et du droit.

Elle participe activement aux différentes négociations d’accords tels que :

Accord sur le Télétravail

Accord Vie pro/ Vie privée

Accord sur le numérique

Accord sur l’évaluation de la Charge de travail

Accord de méthodologie sur les grands projets immobiliers

Encadrement des expérimentations …

Suivi des Grands projets immobiliers

Nouveaux modes d’organisation du travail tels que Flex Desk, Méthode Agile, SAFe By Orange  …

Dans tous ces domaines et sur les projets structurants du groupe, notre CIT assure le suivi des dossiers, l’analyse des impacts sur les conditions de travail, et produit préconisations et plateformes de revendications à destination des décideurs.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z