CFE-CGC Orange

Le Baromètre Social est un outil de mesure « de la vie comme elle va » dans l’entreprise à la disposition des ressources humaines, distinct du bilan social rendu obligatoire par la […]

Dans le cadre du Comité Groupe Monde des 7, 8 et 9 Mars 2017 à Paris, la Direction du Groupe a inscrit un point relatif à la mise en oeuvre […]

Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 28 février, 1er et 2 mars 2017, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif […]

Etude sur le pôle Guyancourt Un constat sur le pôle Ouest Les 3 sites sur Guyancourt + Montigny le Bretonneux sont considérés comme des bâtiments vétustes et les baux ont […]

Santé au travail, évolutions législatives, réglementaires : mise en œuvre information sur ce qui change chez Orange suite à la mise en œuvre de la Loi « Travail », entrée en […]

Projet d’évolution de l’activité Front du « 118 712 » Information en vue d’une consultation L’évolution des comportements d’achat, des usages et l’accélération de la digitalisation transforment durablement les activités […]

Au secours, les relations humaines reviennent ! Conférence du 1er décembre 2016 coorganisée par : AGRH : Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines ; FNEGE : Fondation Nationale pour […]

« Au secours, les relations humaines reviennent ! » C’est donc qu’elles étaient parties. Maurice Thevenet – Délégué Général de la FNEGE (Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises) et Professeur […]

Les relations humaines au cœur du dialogue social. Xavier Moulins – DRH Groupe du Groupe Eurotunnel. Xavier Moulins pose d’emblée les prérequis du dialogue dans sa définition: « Le dialogue présuppose […]