La diversité au cœur des relations humaines
La diversité au cœur des relations humaines Isabelle Barth – Professeur à l’EM Strasbourg La diversité fait partie des sujets qui sont à la fois une évidence et un défi, […]
La dimension juridique et normative des relations humaines.
La dimension juridique et normative des relations humaines. Jacques Igalens – Professeur à l’IAE de Toulouse La gestion des relations humaines existe dès le premier salarié et avec elle la […]
La dimension culturelle des relations humaines
La dimension culturelle des relations humaines Benoît Serre – DGA – RH Groupe MACIF, Vice-Président national de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines) La culture d’une entreprise est […]
Le retour aux théories classiques des relations humaines
Le retour aux théories classiques des relations humaines : quel regard critique et rétrospectif sur Mc Gregor ou Maslow des décennies plus tard. Pierre Louart – Professeur à l’IAE (Institut d’Administration […]
Les impacts de nouveaux outils collaboratifs sur les relations humaines
Les impacts de nouveaux outils collaboratifs sur les relations humaines /les exigences des relations humaines pour faire fonctionner ces nouveaux outils. Charles-Henri Besseyre Des Horts – Professeur Emérite HEC Paris Charles-Henri […]
Les relations humaines au-delà du rêve, le cas de l’entreprise libérée
Les relations humaines au-delà du rêve, le cas de l’entreprise libérée Yasmina Jaïdi – Maître de conférences, Université de Paris II Panthéon – Assas Directrice du Master Gestion des Ressources […]
L’enjeu sociétal des relations humaines
L’enjeu sociétal des relations humaines Aline Scouarnec – Professeur à l’IAE (Institut d’Administration des Entreprises) de Caen et Présidente de l’AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines) Dans la […]
CCUES 10/2016 : Schéma Directeur Immobilier
Le Plan Schéma Directeur Immobilier information / point d’avancement Chiffres clés 5,58 Millions de m², 107 000 occupants dont 1/3 en IDF, 30% des salariés travaillent dans des immeubles « […]
Et vous, comment travaillez-vous ?
Si le nouvel accord de méthode sur l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail signé fin juin 2016 est bien mis en œuvre, chacun de nous devrait être amené […]
Lettre Comprendre & Agir – Enquête stress & conditions de travail – T3 2016
Enquête stress & conditions de travail 2016Trop de complexité et manque d’effectifs face aux clients ! Si les résultats du baromètre social piloté et publié par la Direction affichent « une […]