De plus en plus de chefs d’entreprise annoncent plans sociaux ou autres mesures de dégradation des conditions de travail en le justifiant par une nécessaire « adaptation » des organisations et salariés français […]
Afin de faciliter l’étalement des congés de Noël 2012/2013, la CFE-CGC/UNSA a écrit à Bruno Mettling pour lui demander que les 3 jours débordant sur janvier 2013 ne soient pas […]
De plus en plus de collègues se plaignent d’avoir eu à subir les interrogatoires du pôle enquêtes selon des modalités qui violent les principes les plus élémentaires du droit. La […]
En début d’année 2012, l’ARCEP annonçait la suppression de 10.000 emplois possible dans la filière Télécom. Quelques mois plus tard une étude universitaire concluait à la disparition de 50.000 emplois […]
Nous faisons le constat que les informations sur lesquelles l’entreprise communique largement sont à relativiser. On est alors tenté d’aller chercher des preuves plus fiables dans des formes plus discrètes […]
S’agissant de l’évaluation du climat social, parallèlement au baromètre qu’elle mène seule, la Direction s’est engagée à mettre en place une enquête sur les risques psycho-sociaux dans le groupe, avec […]
Un premier accord sur le télétravail a été conclu à France Télécom-Orange le 22 juin 2009 pour une durée de 3 ans. Cet accord arrivant à son terme, des négociations […]
Le 1er juillet, s’appliqueront les dispositions légales et réglementaires prévoyant l’évolution du statut des services de santé au travail. «Ce sera la prévention organisée par les employeurs avec les dérives […]
Lettre ouverte à M. Mettling suite à votre courriel aux managers du 4 mai dernier Monsieur, La Direction a jugé nécessaire d’adresser le 4 mai dernier un message – […]
La Direction du groupe France Télécom-Orange affiche dans son projet de réorganisation de la R&D Nova+, que le futur Orange Labs Recherche regroupera 66 personnes, les autres salariés de l’actuelle […]
