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CFE-CGC Orange

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  • Conditions de Travail et Santé
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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768116/05/2012

« R&D : NOVA + et Open Innovation un nouveau risque social chez FT »

  Le 16 février 2012 était présenté pour la première fois en CE un projet de réorganisation de la R&D de France Télécom Orange, projet destiné à améliorer l’innovation du […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768126/04/2012

Big brother is watching you via Anoo

Article préparé par P Gojat et F Hamy   La direction de France Telecom a décidé toute seule de rendre accessible sur l’Intranet (Anoo) des données personnelles et confidentieilles de chaque […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768120/03/2012

« Une société sous tension »; l’Observatoire sur le site d’Arte

Arte « Une société sous tension » : interview d’experts Arte diffuse ce soir, mardi 20 mars, une émission intitulée «Une société sous tension : le stress au travail». A cette occasion, la chaîne […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768127/02/2012

Orange reçoit le label Top Employeur 2012. Heureusement, le ridicule ne tue pas !

Le 10 février dernier, les personnels de France Télécom-Orange ont eu la surprise de découvrir, dans les communiqués de presse d’Orange et sur l’intranet de l’entreprise, que France Télécom-Orange avait […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768114/02/2012

Négociation pénibilité : vers où va t-on ?

  La loi de 2010 sur la réforme des retraites a propulsé le sujet de la pénibilité au centre du débat social. En effet la prolongation de la vie au […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768110/08/2011

Prospective du pacte social dans l’entreprise

Grâce au blog de nos collègues de Canal+, qui en fait une analyse intéressante, nous prenons connaissance du rapport sénatorial sur le pacte social dans l’entreprise.   Une nécessité : […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768102/08/2011

Le Guide du CHSCT 2011

  Le CHSCT est une instance qui a beaucoup de pouvoir, pour peu qu’on en connaisse les leviers d’actions et la philosophie. Pour vous aider et vous accompagner dans vos […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768112/07/2011

Signez notre pétition pour la revalorisation et l’indépendance du métier d’assistante sociale

Signez notre pétition pour la revalorisation et l’indépendance du métier d’assistante sociale à France Télécom – Orange ! Alors que l’entreprise crée enfin un poste national pour coordonner toutes les assistantes du service […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768108/06/2011

Une négociation sur la pénibilité démarre à France Telecom

Les partenaires sociaux ont décidé de démarrer une négociation sur la pénibilité. Elle se fait dans un contexte législatif particulier et limitatif.   En France la réforme des retraites repose […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768124/05/2011

Formation et débat en juin sur les risques psychosociaux

  Comme nous le faisons régulièrement depuis 2007, notre Observatoire du Stress organise les 27 et 28 juin 2011 à Paris deux journées de formation et débat sur la prévention […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La Commission Interne Thématique (CIT) Conditions de Travail  travaille sur tous les domaines relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail physiques et psychiques des personnels du Groupe.

Elle s’appuie sur les représentants de la CFE-CGC Orange qui siègent au CNSHSCT (Comité National Santé, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et aux CNPS (Comité National de Prévention du Stress). Elle anime par ailleurs tous les CHSCT qui demain, suite aux « ordonnances Macron » seront fusionnés dans une nouvelle instance : la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).

La CIT coordonne la préparation et la restitution des débats de ces instances nationales et locales. Elle apporte un éclairage sur les conditions de travail et la situation de la santé des personnels dans le Groupe Orange (par exemple : état des lieux du Service de Santé au travail de Orange, évolution de l’absentéisme, analyse des rapports des médecins du travail et des services sociaux, suivi de certains accords nationaux Orange etc …). Elle effectue par ailleurs une veille sur tous ces sujets : lecture de la presse spécialisée, participation à des conférences (ex. INRS, DARES, SECAFI..), écoute des remontées terrain des militants et élus. Elle apporte ainsi un soutien régulier aux membres des CHSCT, cette instance prépondérante pour défendre le respect de l’humain et du droit.

Elle participe activement aux différentes négociations d’accords tels que :

Accord sur le Télétravail

Accord Vie pro/ Vie privée

Accord sur le numérique

Accord sur l’évaluation de la Charge de travail

Accord de méthodologie sur les grands projets immobiliers

Encadrement des expérimentations …

Suivi des Grands projets immobiliers

Nouveaux modes d’organisation du travail tels que Flex Desk, Méthode Agile, SAFe By Orange  …

Dans tous ces domaines et sur les projets structurants du groupe, notre CIT assure le suivi des dossiers, l’analyse des impacts sur les conditions de travail, et produit préconisations et plateformes de revendications à destination des décideurs.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z