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CFE-CGC Orange

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  • Vie au travail
  • Conditions de Travail et Santé
  • Page 26
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768112/05/2011

Stress au travail : où en sommes-nous des accords ?

    En France, le bilan sur la prévention du stress, est très mitigé. Pourtant une démarche a été entamée en octobre 2009 par le ministre du travail avec le plan […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768108/04/2011

Rapport « Lachmann » sur le bien être et l’efficacité au travail

Le rapport dit « Lachmann », bien formulé, aborde de façon assez synthétique la question des risques psychosociaux au travail. Comme c’est le cas de nombreux rapports, on peut craindre que les […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768105/04/2011

Quand France Telecom enquête sur ses salariés

A France Telecom il existe des organes internes qui enquêtent sur le personnel, comme le Pôle Enquête qui a fait l’objet d’une présentation récente au CNSHSCT. A l’origine ce type […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768115/03/2011

Open space : analyse externe

Vous trouverez un article paru dans le Monde  le 2 mars 2011 concernant les conditions de travail liées à une organisation en Open Space   

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768102/03/2011

Etat psychologique des travailleurs de France Telecom

Nous arrivons en période de sortie des premiers rapports des médecins du travail de France Télécom, ils reflètent bien cet état. Il y a eu un affichage pour que ça aille […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768111/02/2011

Formation risques psychosociaux (RPS) : quand la direction s’en mêle

 La direction a lancé dans certains établissements (comme SCE) des formations aux RPS (objectifs : les détecter, les atténuer..). Ces formations sont destinées généralement aux managers et RH. Le problème est […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768106/01/2011

Synthèse du CNSCHSCT de DECEMBRE 2010

Les sujets traités lors du dernier CNSCHSCT des 7 et 8 Décembre 2010 ont porté sur : 1- Analyse de l’ANACT sur 3 CCOR 2- Développer la culture sécurité 3- […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768109/11/2010

Le télétravail a bien du mal à se développer à France Telecom !

16 mois après la signature de l’accord télétravail, qui avait déjà pris une année de préparation, qu’en est-il ?    Pas grand chose à l’horizon, de petites pistes de développement, […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768108/11/2010

L’observatoire lance une enquete sur le conflit des valeurs à France Télécom – Orange

L’Observatoire a constaté qu’une grande majorité de salariés du groupe France Télécom – Orange sont confrontés dans leur travail à des situations où ils sont obligés de prendre des décisions […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768127/10/2010

Good work good health, les bonnes petites recettes !

L’association des opérateurs européens des telecoms et l’UNI europa un des syndicats européens dont font partie la CFDT, la CGT (pour partie), FO et d’autres syndicats d’Europe viennent de sortir […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La Commission Interne Thématique (CIT) Conditions de Travail  travaille sur tous les domaines relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail physiques et psychiques des personnels du Groupe.

Elle s’appuie sur les représentants de la CFE-CGC Orange qui siègent au CNSHSCT (Comité National Santé, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et aux CNPS (Comité National de Prévention du Stress). Elle anime par ailleurs tous les CHSCT qui demain, suite aux « ordonnances Macron » seront fusionnés dans une nouvelle instance : la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).

La CIT coordonne la préparation et la restitution des débats de ces instances nationales et locales. Elle apporte un éclairage sur les conditions de travail et la situation de la santé des personnels dans le Groupe Orange (par exemple : état des lieux du Service de Santé au travail de Orange, évolution de l’absentéisme, analyse des rapports des médecins du travail et des services sociaux, suivi de certains accords nationaux Orange etc …). Elle effectue par ailleurs une veille sur tous ces sujets : lecture de la presse spécialisée, participation à des conférences (ex. INRS, DARES, SECAFI..), écoute des remontées terrain des militants et élus. Elle apporte ainsi un soutien régulier aux membres des CHSCT, cette instance prépondérante pour défendre le respect de l’humain et du droit.

Elle participe activement aux différentes négociations d’accords tels que :

Accord sur le Télétravail

Accord Vie pro/ Vie privée

Accord sur le numérique

Accord sur l’évaluation de la Charge de travail

Accord de méthodologie sur les grands projets immobiliers

Encadrement des expérimentations …

Suivi des Grands projets immobiliers

Nouveaux modes d’organisation du travail tels que Flex Desk, Méthode Agile, SAFe By Orange  …

Dans tous ces domaines et sur les projets structurants du groupe, notre CIT assure le suivi des dossiers, l’analyse des impacts sur les conditions de travail, et produit préconisations et plateformes de revendications à destination des décideurs.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z