Skip to content
CFE-CGC Orange

CFE-CGC Orange

Choisissez ceux qui agissent !

MENUMENU
  • Accueil
  • Positions
    • Nos Éditoriaux Rename Menu
    • Nos Publications
    • Nos Tribunes
    • Nos interventions
    • On parle de nous dans les médias
    • Communiqués de Presse
  • Thèmes
    • Pouvoir d'achat
      • Activités Sociales et Culturelles
      • Logement
      • Participation, Intéressement et Actionnariat
      • Rémunération
      • Restauration
    • Carrière Professionnelle
      • Emploi Métiers
      • Formation Professionnelle
    • Entreprise
      • Economie et Réglementation des Télécoms
      • Europe et International
      • Responsabilité Sociale et Environnementale
    • Vie au travail
      • Conditions de Travail et Santé
      • Numérique
      • Protection Sociale
    • Intergénérationnel
      • Juniors, Apprentis, Stagiaires
      • Retraite et Retraités
      • Seniors, TPS, Fin de carrières
    • Diversité
      • Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
      • Handicap
  • Métiers
    • Distribution
    • Orange Business
    • AG Pro-PME
    • USC - Unité Service Clients
    • Réseaux
  • Etablissements
    • Directions Orange
      • DO-Antilles-Guyane
      • DO-Grand-Nord-Est
      • DO-Grand-Ouest
      • DO-Grand-Sud-Est
      • DO-Grand-Sud-Ouest
      • DO-IDF
      • DO-Réunion-Mayotte
      • DR-Corse
    • Divisions Orange
      • DTSI
      • Fonctions Corporate
      • Orange France Siège
      • SCE
      • INNOV
      • OW
    • Filiales Orange Business Services
      • OBS SA (UES OBS)
      • Orange Cyber Défense
      • Enovacom (UES OBS)
      • Expertime
      • GlobeCast
      • NEHS Digital
      • Orange Lease
    • Autres filiales
      • Bleu
      • BuyIn
      • Nordnet
      • OCS/OPTV/Orange Studio (UES Orange Content)
      • Orange Bank
      • Orange Concessions
      • Orange Marine
      • Générale de Téléphone
      • SoftAtHome
      • Sofrecom
      • Totem France
      • Totem Group
      • Viaccess-Orca
      • W-Ha
    • Comités Groupe
      • CSEC UES Orange
      • CSSCTC/CPRPPST/CNPS
      • Comité Groupe France
      • Comité Groupe Europe+Monde
      • Conseil des Questions Statutaires d'Orange
  • Elections
    • Actionnariat Orange Actions 2024
    • Administrateur Personnel Actionnaire 2024
    • Référendum JOP 2024
    • Professionnelles CSE 2023
    • Elections CAP/CCP 2022
    • Administrateur Personnel Actionnaire 2021
    • Actionnariat Orange Actions 2020
    • Professionnelles CSE 2019
    • Elections CAP/CCP 2018
    • Actionnariat CAP'Orange 2017
    • Professionnelles CE 2017
    • Actionnariat CAP'Orange 2015
    • Professionnelles CE 2014
    • Administrateur Personnel Actionnaire 2013
    • CAP & CCP 2013
    • Professionnelles CE 2011
    • Professionnelles CE 2010
    • Administrateur Personnel Actionnaire 2009
  • Home
  • CIT
  • Vie au travail
  • Conditions de Travail et Santé
  • Page 29
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768120/03/2010

Nouvelle enquête de l’Observatoire sur la Commission de réforme à FT

L’Observatoire a été alerté sur l’existence de graves dysfonctionnements dans le traitement des arrêts maladie ou accidents de service des fonctionnaires, au sein du comité médical : délais d’instruction des […]

pdf
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768119/03/2010

LE SCANDALE de la SOUS-TRAITANCE aux AVSC de FT : MISE en DANGER des SALARIES !!

La part de la sous-traitance accordée par FT est devenue si importante et décalée par rapport aux besoins de l’Entreprise, que les AVSC ne reçoivent plus suffisamment d’appels pour occuper […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768118/03/2010

Où en sommes-nous de l’accord prévention des RPS ?

  Accord sur la prévention des risques psycho-sociaux à France Télécom : une coquille vide ! L’accord national interprofessionnel sur le stress au travail du 2 juillet 2008, lui-même transposition d’un accord […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768118/03/2010

2 JTL supplémentaires : cadeau ou …?

Pour certains d’entre nous, comme les CEA, dont l’activité est fixée sur la base d’un forfait annuel de jours travaillés (208), la direction de France Telecom a décidé, dans sa grande générosité habituelle, de […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768109/03/2010

Suicide de Jean-Paul Rouanet à ANNECY

Nous avons eu l’information cet après-midi, à 14h18, ce mardi 9 mars; le suicide de Jean-Paul est reconnu en accident de service.   Après cette terrible information de ce mauvais jour […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768109/03/2010

Suicides à France Télécom : le congé maladie en est-il l’antichambre ?

Depuis le début de l’année, on dénombre neuf suicides et trois tentatives à France Télécom. Le rythme soutenu de la fin de l’année 2009 se poursuit en 2010, et se […]

pdf
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768102/03/2010

Accord Télétravail : une application difficile

L’Accord Groupe sur le Télétravail a été signé le 22 Juin 2009. La CFE-CGC/UNSA a été signataire de cet accord après une rude négociation qui aura duré presqu’une année. Or […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768123/02/2010

Suicides : la série noire continue

Depuis le début de l’année, l’Observatoire a recensé 7 suicides et 3 tentatives avec, parmi les victimes, une proportion toujours importante de téléconseillers en centres d’appel, issus de la maison. Cette situation est le fruit […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768105/02/2010

L’essentiel du CNSHSCT du 27/01/2010

Au sommaire : 1/ la synthèse des résultats du questionnaire "Technologia" 2/ l’avenir de l’outil "Coaching" 3/ le nouvel agrément du SST 4/ la mission de Mr Boulanger

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768103/02/2010

Suicide d’un téléconseiller qui travaillait dans un Centre Orange

Un téléconseiller du 118 712 à Hirson (02) s’est donné la mort le 26 janvier, hors de son lieu de travail. Une fois de plus, des raisons personnelles ont été […]

Pagination des publications

Précédent 1 … 28 29 30 … 35 Suivant

Évènements à venir

  • Il n’y a pas d’évènements à venir.

Articles récents

  • L’essentiel du CSE Fonctions Corporate de décembre 2024
  • Risques données souveraines
  • Intervention de Nicolas Guérin, Secrétaire Général du Groupe
  • Evolution du département du programme de sécurité (SPD) de la DSEC
  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La Commission Interne Thématique (CIT) Conditions de Travail  travaille sur tous les domaines relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail physiques et psychiques des personnels du Groupe.

Elle s’appuie sur les représentants de la CFE-CGC Orange qui siègent au CNSHSCT (Comité National Santé, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et aux CNPS (Comité National de Prévention du Stress). Elle anime par ailleurs tous les CHSCT qui demain, suite aux « ordonnances Macron » seront fusionnés dans une nouvelle instance : la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).

La CIT coordonne la préparation et la restitution des débats de ces instances nationales et locales. Elle apporte un éclairage sur les conditions de travail et la situation de la santé des personnels dans le Groupe Orange (par exemple : état des lieux du Service de Santé au travail de Orange, évolution de l’absentéisme, analyse des rapports des médecins du travail et des services sociaux, suivi de certains accords nationaux Orange etc …). Elle effectue par ailleurs une veille sur tous ces sujets : lecture de la presse spécialisée, participation à des conférences (ex. INRS, DARES, SECAFI..), écoute des remontées terrain des militants et élus. Elle apporte ainsi un soutien régulier aux membres des CHSCT, cette instance prépondérante pour défendre le respect de l’humain et du droit.

Elle participe activement aux différentes négociations d’accords tels que :

Accord sur le Télétravail

Accord Vie pro/ Vie privée

Accord sur le numérique

Accord sur l’évaluation de la Charge de travail

Accord de méthodologie sur les grands projets immobiliers

Encadrement des expérimentations …

Suivi des Grands projets immobiliers

Nouveaux modes d’organisation du travail tels que Flex Desk, Méthode Agile, SAFe By Orange  …

Dans tous ces domaines et sur les projets structurants du groupe, notre CIT assure le suivi des dossiers, l’analyse des impacts sur les conditions de travail, et produit préconisations et plateformes de revendications à destination des décideurs.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z