Skip to content
CFE-CGC Orange

CFE-CGC Orange

Choisissez ceux qui agissent !

MENUMENU
  • Accueil
  • Positions
    • Nos Éditoriaux Rename Menu
    • Nos Publications
    • Nos Tribunes
    • Nos interventions
    • On parle de nous dans les médias
    • Communiqués de Presse
  • Thèmes
    • Pouvoir d'achat
      • Activités Sociales et Culturelles
      • Logement
      • Participation, Intéressement et Actionnariat
      • Rémunération
      • Restauration
    • Carrière Professionnelle
      • Emploi Métiers
      • Formation Professionnelle
    • Entreprise
      • Economie et Réglementation des Télécoms
      • Europe et International
      • Responsabilité Sociale et Environnementale
    • Vie au travail
      • Conditions de Travail et Santé
      • Numérique
      • Protection Sociale
    • Intergénérationnel
      • Juniors, Apprentis, Stagiaires
      • Retraite et Retraités
      • Seniors, TPS, Fin de carrières
    • Diversité
      • Egalité Professionnelle - Diversité - Discrimination
      • Handicap
  • Métiers
    • Distribution
    • Orange Business
    • AG Pro-PME
    • USC - Unité Service Clients
    • Réseaux
  • Etablissements
    • Directions Orange
      • DO-Antilles-Guyane
      • DO-Grand-Nord-Est
      • DO-Grand-Ouest
      • DO-Grand-Sud-Est
      • DO-Grand-Sud-Ouest
      • DO-IDF
      • DO-Réunion-Mayotte
      • DR-Corse
    • Divisions Orange
      • DTSI
      • Fonctions Corporate
      • Orange France Siège
      • SCE
      • INNOV
      • OW
    • Filiales Orange Business Services
      • OBS SA (UES OBS)
      • Orange Cyber Défense
      • Enovacom (UES OBS)
      • Expertime
      • GlobeCast
      • NEHS Digital
      • Orange Lease
    • Autres filiales
      • Bleu
      • BuyIn
      • Nordnet
      • OCS/OPTV/Orange Studio (UES Orange Content)
      • Orange Bank
      • Orange Concessions
      • Orange Marine
      • Générale de Téléphone
      • SoftAtHome
      • Sofrecom
      • Totem France
      • Totem Group
      • Viaccess-Orca
      • W-Ha
    • Comités Groupe
      • CSEC UES Orange
      • CSSCTC/CPRPPST/CNPS
      • Comité Groupe France
      • Comité Groupe Europe+Monde
      • Conseil des Questions Statutaires d'Orange
  • Elections
    • Actionnariat Orange Actions 2024
    • Administrateur Personnel Actionnaire 2024
    • Référendum JOP 2024
    • Professionnelles CSE 2023
    • Elections CAP/CCP 2022
    • Administrateur Personnel Actionnaire 2021
    • Actionnariat Orange Actions 2020
    • Professionnelles CSE 2019
    • Elections CAP/CCP 2018
    • Actionnariat CAP'Orange 2017
    • Professionnelles CE 2017
    • Actionnariat CAP'Orange 2015
    • Professionnelles CE 2014
    • Administrateur Personnel Actionnaire 2013
    • CAP & CCP 2013
    • Professionnelles CE 2011
    • Professionnelles CE 2010
    • Administrateur Personnel Actionnaire 2009
  • Home
  • CIT
  • Vie au travail
  • Conditions de Travail et Santé
  • Page 30
pdf
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768102/02/2010

Effet rétroactif des temps de log et délog !

Enfin, grâce aux négociations nationales sur le stress, le temps de loggage et déloggage est reconnu comme temps de travail pour nos collègues des centres d’appels qui devaient arriver plus […]

pdf
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768101/02/2010

L’accord groupe sur le Télétravail du 22 juin 2009

Plus de six mois après la signature de l’Accord Groupe sur le Télétravail , les Directions locales rendent difficile son application ou pire la refusent!!. Alors que la tension sociale […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768118/01/2010

De l’action des inspecteurs du travail contre la crise à FT !

Au plus fort de la crise, Xavier Darcos avait demandé à la direction générale du travail de coordonner les interventions des différentes inspections du travail au niveau national. Ainsi lors […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768118/01/2010

Absence du décompte de la durée du travail

Certains salariés employés dans un 1014 de la région parisienne seraient amenés régulièrement à dépasser les horaires collectifs en vigueur dans ce service, sans pour autant que ces heures de […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768114/01/2010

Tentative de suicide d’une conseillère clientèle au 1013 à Albi

Les suicides et tentatives de suicides se poursuivent à France Télécom. Le 6 janvier, en début de soirée à Albi (81) une salariée du 1013, le plateau d’assistance technique, a […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768111/01/2010

Vous voulez poursuivre les Rencontres de l’Observatoire ?

Vous étiez présents aux rencontres de l’Observatoire vendredi 8 janvier ?  Il vous reste des questions à poser aux intervenants ? Des idées ou des propositions plein la tête ?  N’hésitez […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768122/12/2009

Audit Technologia, quel 1er bilan ?

Le premier rapport de Technologia nous a été présenté le 14 décembre. Quels en sont les premiers constats ? Première analyse du questionnaire – Une réponse massive : 80.080 réponses […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768118/12/2009

Maigre bilan pour les négociations stress avant la trève des confiseurs

On vient de clôturer un certain nombre de réunions de chantiers et négociation sur le stress, mais pour quel résultat ? Si maigre hélas… La direction nous a embarqué pendant […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768110/12/2009

L’Observatoire organise des rencontres publiques le 8 janvier à Paris

L’Observatoire organise des rencontres publiques sur le thème "Souffrance au travail : les salariés en danger, le devoir d’agir". Ces rencontres ont lieu le 8 janvier 2010 dans l’Hémicycle du Conseil […]

pdf
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768103/12/2009

Enquête sur et avec les seniors de France Télécom

L’Observatoire vient de publier son rapport d’enquête sur les seniors à France Télécom. Ils estiment à 70% que leur travail impacte négativement leur santé : ce score est plus du […]

Pagination des publications

Précédent 1 … 29 30 31 … 35 Suivant

Évènements à venir

  • Il n’y a pas d’évènements à venir.

Articles récents

  • L’essentiel du CSE Fonctions Corporate de décembre 2024
  • Risques données souveraines
  • Intervention de Nicolas Guérin, Secrétaire Général du Groupe
  • Evolution du département du programme de sécurité (SPD) de la DSEC
  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La Commission Interne Thématique (CIT) Conditions de Travail  travaille sur tous les domaines relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail physiques et psychiques des personnels du Groupe.

Elle s’appuie sur les représentants de la CFE-CGC Orange qui siègent au CNSHSCT (Comité National Santé, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et aux CNPS (Comité National de Prévention du Stress). Elle anime par ailleurs tous les CHSCT qui demain, suite aux « ordonnances Macron » seront fusionnés dans une nouvelle instance : la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).

La CIT coordonne la préparation et la restitution des débats de ces instances nationales et locales. Elle apporte un éclairage sur les conditions de travail et la situation de la santé des personnels dans le Groupe Orange (par exemple : état des lieux du Service de Santé au travail de Orange, évolution de l’absentéisme, analyse des rapports des médecins du travail et des services sociaux, suivi de certains accords nationaux Orange etc …). Elle effectue par ailleurs une veille sur tous ces sujets : lecture de la presse spécialisée, participation à des conférences (ex. INRS, DARES, SECAFI..), écoute des remontées terrain des militants et élus. Elle apporte ainsi un soutien régulier aux membres des CHSCT, cette instance prépondérante pour défendre le respect de l’humain et du droit.

Elle participe activement aux différentes négociations d’accords tels que :

Accord sur le Télétravail

Accord Vie pro/ Vie privée

Accord sur le numérique

Accord sur l’évaluation de la Charge de travail

Accord de méthodologie sur les grands projets immobiliers

Encadrement des expérimentations …

Suivi des Grands projets immobiliers

Nouveaux modes d’organisation du travail tels que Flex Desk, Méthode Agile, SAFe By Orange  …

Dans tous ces domaines et sur les projets structurants du groupe, notre CIT assure le suivi des dossiers, l’analyse des impacts sur les conditions de travail, et produit préconisations et plateformes de revendications à destination des décideurs.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z