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CFE-CGC Orange

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  • Vie au travail
  • Conditions de Travail et Santé
  • Page 33
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768121/12/2008

Un recours abusif aux CCD

Soucieuse de satisfaire aux exigences absurdes des marchés financiers, France Télécom use et abuse des CDD pour préparer l’externalisation de secteurs entiers d’activités : centres d’appels, intervention client… Les contentieux […]

pdf
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768105/12/2008

SCANDALEUX ! Il n’y aura pas de paiement des RTT à France Télécom

France Télécom "n’a pas jugé opportun d’appliquer"le décret 2008-894 du 3 septembre 2008  visant à augmenter le pouvoir d’achat des salariés . France Télécom considère que l’augmentation d’en moyenne 25% de la […]

doc
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768110/11/2008

RTT : Lettre à Nicolas Sarkozy

Une loi pour le pouvoir d’achat qui permet, entre autres, le rachat des RTT, a été adoptée le 8 février 2008 (décret du 3 septembre 2008). Ainsi les français auraient la […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768102/11/2008

Observatoire du Stress

Les mobilités forcées sont désormais le pain quotidien des salariés, et la pression exercée sur les personnels atteint un niveau critique. L’augmentation accrue des congés maladies parmi les salariés le […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768102/11/2008

Trente Cinq heures

En échange de la disparition des petits syndicats (FO et la CFTC à France Télécom), la CGT et la CFDT ont signé la « position commune » qui a permis […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768102/11/2008

Délocalisations

Avec l’État comme premier actionnaire, la stratégie de délocalisation de la Direction apparaît comme proprement inacceptable. Pour la CFE-CGC/UNSA, il vaut mieux un emploi chez France Télécom que chez un […]

doc
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768102/10/2008

Suppression de sites en masse à FT !!

France Telecom va supprimer encore plus de sites, surtout dans les régions… Pour en savoir plus, téléchargez le document ci-dessus :  Suppression de sites à FT 39.00 Kb

pdf
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768124/09/2008

Rachat des RTT : La CFE-CGC UNSA écrit à Didier LOMBARD

Après un accord salarial 2008 au rabais, le pouvoir d’achat des salariés de France Télécom ne cesse de diminuer. Par décret le gouvernement donne les modalités d’applications de la loi aux entreprises […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768123/09/2008

Bilan Social 2007 de France Télécom : les salariés trinquent encore plus

Suppression d’emplois en masse : Plus de 5630 postes rien qu’ en France sur l’année 2007 ! Licenciements en croissance : 99 en 2005 et 165 en 2007 (+ 60%). L’effectif entre temps […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768123/09/2008

La CFE-CGC et la CGT seuls à manifester en masse le 23/07

La réforme du temps de travail a quand même été votée le 24 juillet après passage en commission mixte paritaire réunissant des députés et sénateurs. Les cadres sont particulièrement concernés […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La Commission Interne Thématique (CIT) Conditions de Travail  travaille sur tous les domaines relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail physiques et psychiques des personnels du Groupe.

Elle s’appuie sur les représentants de la CFE-CGC Orange qui siègent au CNSHSCT (Comité National Santé, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et aux CNPS (Comité National de Prévention du Stress). Elle anime par ailleurs tous les CHSCT qui demain, suite aux « ordonnances Macron » seront fusionnés dans une nouvelle instance : la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).

La CIT coordonne la préparation et la restitution des débats de ces instances nationales et locales. Elle apporte un éclairage sur les conditions de travail et la situation de la santé des personnels dans le Groupe Orange (par exemple : état des lieux du Service de Santé au travail de Orange, évolution de l’absentéisme, analyse des rapports des médecins du travail et des services sociaux, suivi de certains accords nationaux Orange etc …). Elle effectue par ailleurs une veille sur tous ces sujets : lecture de la presse spécialisée, participation à des conférences (ex. INRS, DARES, SECAFI..), écoute des remontées terrain des militants et élus. Elle apporte ainsi un soutien régulier aux membres des CHSCT, cette instance prépondérante pour défendre le respect de l’humain et du droit.

Elle participe activement aux différentes négociations d’accords tels que :

Accord sur le Télétravail

Accord Vie pro/ Vie privée

Accord sur le numérique

Accord sur l’évaluation de la Charge de travail

Accord de méthodologie sur les grands projets immobiliers

Encadrement des expérimentations …

Suivi des Grands projets immobiliers

Nouveaux modes d’organisation du travail tels que Flex Desk, Méthode Agile, SAFe By Orange  …

Dans tous ces domaines et sur les projets structurants du groupe, notre CIT assure le suivi des dossiers, l’analyse des impacts sur les conditions de travail, et produit préconisations et plateformes de revendications à destination des décideurs.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z