35 heures, la loi du 23 juillet 2008 : les deniers de judas
Durant sa campagne, le candidat Nicolas Sarkozy avait martelé : « travailler plus pour gagner plus ». Que donne la première mise en pratique de ce slogan, que comprendre de […]
Salariés au forfait jours : Retour au siècle dernier
En proposant de fixer le plafond des forfaits jours à 235 jours, le gouvernement renvoie les salariés concernés au siècle dernier. Cette limite correspond, en fait, à une année pleine […]
Fiches pratiques pour l’action des CHSCT
Fiche n°1 Comment faire insérer les risques psychosociaux (dont le stress) dans le programme de travail des CHSCT ? Annexe : Motiver l’insertion des risques psychosociaux ou un CHSCT extraordinaire […]
CNSHSCT du 24 janvier 2008
1) Le sujet principal du CNSHSCT fut la presentation par les chercheurs de INSERM des resultats de l’étude amiante.Ci dessous un resumé des commentaires des équipes de INSERM. Ce commentaire a été […]
Déménagements
Depuis plusieurs années France Télécom s’est lancée dans la transformation des bureaux en "environnements de travail ouverts". Ironiquement, il s’agirait "d’éclairer le fonctionnement" de l’entreprise, de "mettre en évidence ses […]
Réorganisation Marché Entreprise
Marché entreprise : le début des grandes manœuvres Première phase : l’éclatement de l’activité mobile entreprise entre plusieurs directions La Direction présente enfin au CCUES la réorganisation des activités […]
Commissions de réforme : Danger!
Commissions de réforme : fonctionnaires, attention Danger ! Dans le cadre des 22 000 suppressions d’emplois du plan Next, la Direction met en place une véritable industrialisation du traitement […]
Les premières assises
Premières Assises du Stress et de la mobilité forcée à FTSA 13 et 14 décembre à Paris Deux jours de débats riches, d’information et de mobilisation, notamment sur la forme […]
Synthèse des CNSHSCT
Le comité national CNSHSCT se réunit environ 3 fois par an. Il permet de connaître les grandes orientations de FT, pour la santé et les conditions de travail, mais aussi […]
Conditions de travail à FT, dans les régions..
France Telecom dans les régions françaises: quand la suppression des sites génère pertes d’emplois, pénibilité du travail et éloigne les employés de leurs emplois et de leurs clients. Conditions de […]