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CFE-CGC Orange

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  • Conditions de Travail et Santé
  • Page 35
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768112/09/2007

Organisation du travail et stress, le cercle vicieux

Synthèse des informations présentées à une réunion de l’Union Régionale en présence de psychologues et médecins du travail, du professeur B. Salengro… L’organisation actuelle des systèmes de travail est depuis […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768112/09/2007

Le harcèlement au travail, regard sur une victimation normalisée

"Le harcèlement est un comportement anormal et répété (humiliation, rabaissement.) qui porte atteinte à l’intégrité psychique du salarié." Quelques  chiffres : en Europe, sur 10 ans, Les violences physiques dans […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768112/09/2007

Les résultats du sondage

Contexte La société France Télécom SA, privatisée depuis 2003 est en train de subir l’une des plus graves restructurations industrielles des deux dernières décennies. 22 000 suppressions d’emplois sont réparties […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768105/06/2007

L’Observatoire du stress et de la mobilité forcée

C’est une structure unitaire ouverte et proposée à l’ensemble des Organisations Syndicales. De type associatif, cette structure a la vocation d’être au service des Instances Représentatives du Personnel. Ses objectifs […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768111/04/2007

Création d’un « Observatoire du stress et de la mobilité forcée »

1 – Une ex-administration Administration longtemps reliée à la Poste, France Télécom n’est devenue une Société Anonyme qu’en 1996 pour être définitivement privatisée en 2003. L’État en reste de loin […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768110/02/2007

Baromètre social CFE-CGC les premières réponses

Qui a répondu ? Aux ¾ des hommes ; L’âge moyen se situe entre 40 et 50 ans. 1/3 des répondants a entre 6 et 15 ans d’ancienneté un autre […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768109/11/2006

Le stress au travail : un mal qu’il faut combattre !

Le stress professionnel (les chiffres nationaux sont plus faciles à obtenir que ceux propres à France Télécom : cherchez l’erreur…) coûterait en moyenne nationale 3 % du Produit intérieur brut […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La Commission Interne Thématique (CIT) Conditions de Travail  travaille sur tous les domaines relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail physiques et psychiques des personnels du Groupe.

Elle s’appuie sur les représentants de la CFE-CGC Orange qui siègent au CNSHSCT (Comité National Santé, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et aux CNPS (Comité National de Prévention du Stress). Elle anime par ailleurs tous les CHSCT qui demain, suite aux « ordonnances Macron » seront fusionnés dans une nouvelle instance : la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).

La CIT coordonne la préparation et la restitution des débats de ces instances nationales et locales. Elle apporte un éclairage sur les conditions de travail et la situation de la santé des personnels dans le Groupe Orange (par exemple : état des lieux du Service de Santé au travail de Orange, évolution de l’absentéisme, analyse des rapports des médecins du travail et des services sociaux, suivi de certains accords nationaux Orange etc …). Elle effectue par ailleurs une veille sur tous ces sujets : lecture de la presse spécialisée, participation à des conférences (ex. INRS, DARES, SECAFI..), écoute des remontées terrain des militants et élus. Elle apporte ainsi un soutien régulier aux membres des CHSCT, cette instance prépondérante pour défendre le respect de l’humain et du droit.

Elle participe activement aux différentes négociations d’accords tels que :

Accord sur le Télétravail

Accord Vie pro/ Vie privée

Accord sur le numérique

Accord sur l’évaluation de la Charge de travail

Accord de méthodologie sur les grands projets immobiliers

Encadrement des expérimentations …

Suivi des Grands projets immobiliers

Nouveaux modes d’organisation du travail tels que Flex Desk, Méthode Agile, SAFe By Orange  …

Dans tous ces domaines et sur les projets structurants du groupe, notre CIT assure le suivi des dossiers, l’analyse des impacts sur les conditions de travail, et produit préconisations et plateformes de revendications à destination des décideurs.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z