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CFE-CGC Orange

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  • Conditions de Travail et Santé
  • Page 6
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768101/12/2021

Les consignes sanitaires liées au Covid-19

    La crise sanitaire de la Covid-19 impose le respect des gestes barrières, vacciné ou pas. Face à la cinquième vague, les règles évoluent en fonction des décisions gouvernementales. […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768122/11/2021

Révision de l’accord Télétravail 2021 : La Direction y va à reculons…

Dès le début du confinement, à la mi-mars 2020, la CFE-CGC avait déjà alerté la Direction sur les problématiques engendrées par le télétravail généralisé. Précisons que la CFE-CGC n’avait pas […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768122/11/2021

Négociation télétravail 2021 : La CFE-CGC exige du concret

Entre la mauvaise volonté de l’entreprise et le boycott des négociations par 3 des 4 organisations syndicales représentatives (CFDT FO CGT SUD), il aura fallu attendre début novembre 2021 pour […]

temps trajet
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768102/11/2021

Déménagement Campus Montpellier « Le Patio » : découvrez les principales mesures d’accompagnement négociées par la CFE-CGC

Le 29 octobre, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Le Patio ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : Téléchargez l’intégralité […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768121/10/2021

CSEC octobre 2021 : politique immobilière

Plans Schémas Directeurs Immobiliers  18 371 adresses dont 298 > 50 occupants et 2 035 > 200m² 5 398 879 m² dont 2 079 239 m² de bureaux 82 292 […]

enquete cnps
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768108/10/2021

Du 11 octobre au 3 novembre, participez à l’enquête du CNPS !

Enquête conditions de travail et stress… Pour vous défendre, vos réponses sont essentielles ! Vous avez reçu un mail personnel vous invitant à répondre à un questionnaire. Il s’agit de […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768107/10/2021

Plan De Mobilité Orange… ou comment faire du sur-place !

La Loi d‘Orientation des Mobilités de 2019, donnait à Orange l’opportunité de proposer un vrai projet d’entreprise, s’attachant simultanément à réduire les temps de transport et à favoriser un transfert […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768105/10/2021

« day in day out »

« J’étais super content de revenir mais quelle déception. J’ai fait un tour des services, il y avait finalement peu de personnes présentes avec des discours ultra optimistes ou ultra pessimistes. […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768129/09/2021

Marseille NEWDELEC : Des scénarios alternatifs incluant la poursuite du projet sont possibes. La CFE-CGC écrit à Stéphane Richard.

Suite à notre courrier du 24/08/2021 adressé à Messieurs Gervais Péllissier et Nicolas Guérin, alertant sur une remise en cause du projet immobilier Newdelec situé au centre de Marseille, la […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768129/09/2021

Impacts de la disparition des poignées de main

En conséquence de l’application des gestes barrières, relative à la crise du Covid-19, les poignées de main ont quasiment disparu des entreprises. Or, ce changement d’habitude pourrait avoir des impacts […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La Commission Interne Thématique (CIT) Conditions de Travail  travaille sur tous les domaines relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail physiques et psychiques des personnels du Groupe.

Elle s’appuie sur les représentants de la CFE-CGC Orange qui siègent au CNSHSCT (Comité National Santé, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et aux CNPS (Comité National de Prévention du Stress). Elle anime par ailleurs tous les CHSCT qui demain, suite aux « ordonnances Macron » seront fusionnés dans une nouvelle instance : la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).

La CIT coordonne la préparation et la restitution des débats de ces instances nationales et locales. Elle apporte un éclairage sur les conditions de travail et la situation de la santé des personnels dans le Groupe Orange (par exemple : état des lieux du Service de Santé au travail de Orange, évolution de l’absentéisme, analyse des rapports des médecins du travail et des services sociaux, suivi de certains accords nationaux Orange etc …). Elle effectue par ailleurs une veille sur tous ces sujets : lecture de la presse spécialisée, participation à des conférences (ex. INRS, DARES, SECAFI..), écoute des remontées terrain des militants et élus. Elle apporte ainsi un soutien régulier aux membres des CHSCT, cette instance prépondérante pour défendre le respect de l’humain et du droit.

Elle participe activement aux différentes négociations d’accords tels que :

Accord sur le Télétravail

Accord Vie pro/ Vie privée

Accord sur le numérique

Accord sur l’évaluation de la Charge de travail

Accord de méthodologie sur les grands projets immobiliers

Encadrement des expérimentations …

Suivi des Grands projets immobiliers

Nouveaux modes d’organisation du travail tels que Flex Desk, Méthode Agile, SAFe By Orange  …

Dans tous ces domaines et sur les projets structurants du groupe, notre CIT assure le suivi des dossiers, l’analyse des impacts sur les conditions de travail, et produit préconisations et plateformes de revendications à destination des décideurs.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z