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  • Conditions de Travail et Santé
  • Page 7
  • Conditions de Travail et Santé
by admin768123/09/2021

CSEC septembre 2021 : Orange Village, vision 2023

Suite de l’information/consultation du CSEC lors de la séance du 6 juillet 2021 Position de la CFE-CGC Orange Le Nouveau Village n’est pas seulement un projet immobilier, mais bien un […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768113/09/2021

Le télétravail est-il meilleur pour l’environnement que le travail au bureau?

Bientôt, il pourrait y avoir quatre fois plus de personnes qui travaillent à domicile qu’avant le Covid-19. Les souvenirs des métros et des rues vides aux heures de pointe pourraient […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768127/08/2021

Possibilité de télétravail sanitaire, une demande unanime des élus du Comité Economique et Social Central de l’UES

Télétravail : demande des élus quant à la situation sanitaire… Les élus du CSEC, réunis en séance le 24 août 2021, ont demandé à la Direction de prolonger le dispositif […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768123/08/2021

Marseille NEWDELEC : Poker menteur ? La CFE-CGC demande une clarification de la Direction sur l’avenir de ce projet immobilier.

Le projet Marseille Newdelec serait-il abandonné sans qu’aucune information n’ait été communiquée aux représentants du personnel et aux salariés ? La CFE-CGC maintient une extrème vigilance sur la politique immobilière […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768116/07/2021

Déménagement Campus Toulouse « Tolosa » : découvrez les principales mesures d’accompagnement négociées par la CFE-CGC

Le 18 juin, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Orange Tolosa ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : projet immobilier […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768109/07/2021

Défis RH à relever pour une sortie de crise réussie

« L’analyse menée par Bloom at Work fait ressortir trois challenges majeurs pour les DRH, dirigeants et managers, afin de réussir la sortie de crise et d’engager les collaborateurs dans la durée. (…) notamment, […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768107/07/2021

CSEC juillet 2021 : programme de réaménagement du site Orange Village : vision 2023

Principes directeurs d’aménagement : Offrir une variété de postions de travail individuelles et collaboratives en libre choix en fonction des activités quotidiennes Mutualiser les espaces collectifs Un environnement de travail […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768124/06/2021

CSEC juin 2021 spécial santé : CPRPPST, CSSCTC… bilan des travaux au 1er semestre 2021

Commission Prévention Risques Pro et Promotion Santé au Travail (CPRPPST) Principaux sujets traités au S1 2021 Mesures sanitaires – Covid-19. Rapports annuels d’activité des médecins du travail (2019 et 2020). […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768124/06/2021

CSEC juin 2021 spécial santé : Qualité de Vie au Travail

Une ambition et politique affirmée en réponse aux défis d’Orange en matière économique, sanitaire et sociale : la lettre de politique QVT de Stéphane Richard du 30 mars 2021 « Le […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768124/06/2021

CSEC juin 2021 spécial santé : dossier d’agrément

Points clés de l’agrément souhaité pour 2022-2027 Externe Avoir pris en compte l’ensemble des conditions et éléments de suivi des agréments précédents. Obtenir l’approbation de l’administration sur le maintien des […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La Commission Interne Thématique (CIT) Conditions de Travail  travaille sur tous les domaines relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail physiques et psychiques des personnels du Groupe.

Elle s’appuie sur les représentants de la CFE-CGC Orange qui siègent au CNSHSCT (Comité National Santé, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et aux CNPS (Comité National de Prévention du Stress). Elle anime par ailleurs tous les CHSCT qui demain, suite aux « ordonnances Macron » seront fusionnés dans une nouvelle instance : la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).

La CIT coordonne la préparation et la restitution des débats de ces instances nationales et locales. Elle apporte un éclairage sur les conditions de travail et la situation de la santé des personnels dans le Groupe Orange (par exemple : état des lieux du Service de Santé au travail de Orange, évolution de l’absentéisme, analyse des rapports des médecins du travail et des services sociaux, suivi de certains accords nationaux Orange etc …). Elle effectue par ailleurs une veille sur tous ces sujets : lecture de la presse spécialisée, participation à des conférences (ex. INRS, DARES, SECAFI..), écoute des remontées terrain des militants et élus. Elle apporte ainsi un soutien régulier aux membres des CHSCT, cette instance prépondérante pour défendre le respect de l’humain et du droit.

Elle participe activement aux différentes négociations d’accords tels que :

Accord sur le Télétravail

Accord Vie pro/ Vie privée

Accord sur le numérique

Accord sur l’évaluation de la Charge de travail

Accord de méthodologie sur les grands projets immobiliers

Encadrement des expérimentations …

Suivi des Grands projets immobiliers

Nouveaux modes d’organisation du travail tels que Flex Desk, Méthode Agile, SAFe By Orange  …

Dans tous ces domaines et sur les projets structurants du groupe, notre CIT assure le suivi des dossiers, l’analyse des impacts sur les conditions de travail, et produit préconisations et plateformes de revendications à destination des décideurs.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z