GPEC declaration préalable du 4 mai 2021
La GPEC est, comme son nom l’indique, un outil de Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences de l’entreprise. La négociation entre la Direction et les Instances Représentatives du Personnel […]
Transformation digitale: pourquoi l’expérience collaborateur n’est pas au niveau de l’expérience client?
Une tribune de Bertrand Duperrin, Head of People and Delivery pour Emakina
Fiche pratique : Exonération de la prime télétravail en 2020
Le 2 mars 2021, le ministère de l’économie a communiqué un dispositif de déduction fiscale sur les primes versées au titre du télétravail pour l’année 2020. L’objectif est de défiscaliser […]
La Réglementation de l’IA par l’UE va-t-elle la paralyser ?
Sur l’Intelligence Artificielle, « la démarche de la Commission européenne s’inscrit dans une longue série visant à brider l’innovation européenne. Sous couvert de concilier éthique et compétitivité, elle reflète une peur […]
CSEC avril 2021 : projet « Signal »
Digitalisation des services de signalements du groupe Le droit d’alerte et la mise en œuvre des dispositifs de recueil d’alertes résultent de diverses obligations légales et réglementaires, loi Sarbanes-Oxley de […]
CSEC avril 2021 : orientations d’Orange en matière d’immobilier.
Suite de l’information du CSEC sur Plan de Schéma Directeur de l’Immobilier lors de la séance du 8 octobre La stratégie immobilière du Groupe est « engagée vers plus d’économie d’énergie, […]
Un Numérique plus vert mais avec peu d’ambition
« Le gouvernement veut un Numérique plus vert,mais manque d’ambition… et de maîtrise des enjeux » Titre du 01net.com du 23/02/2021, critiquant la feuille de route « Numérique et environnement » […]
Fiche pratique : Télétravail et accidents
Est considéré comme accident du travail (ou de service pour un fonctionnaire), l’accident survenu par le fait ou à l’occasion du travail (Art L 411-1 du Code de la sécurité […]
» Travailler autrement » : lancement d’une concertation internationale chez Orange
Le 2 mars 2021 avait lieu le lancement d’une grande concertation au niveau du Groupe Orange sur le sujet « travailler autrement ». L’ensemble des organisations représentatives des personnels au plan international étaient conviées. […]