Adoptez une charge de travail rééquilibrée
La décrue accélérée des effectifs (plus de 7 000 emplois perdus en France chez Orange SA ces 3 dernières années) et les départs en temps libéré accentuent la pression pour ceux […]
Adoptez des lieux de travail mieux adaptés
Pour réduire les coûts, les personnels sont de plus en plus regroupés dans des campus excentrés et difficiles d’accès. Résultat : un recours accru au télétravail, et des bureaux de plus […]
Adoptez une complémentaire santé équitable
La CFE-CGC Orange milite pour que tous les personnels d’Orange disposent de la même couverture santé. Depuis 2010, nous demandons que les fonctionnaires bénéficient du même contrat collectif que les […]
CCUES 09/2017 : Transformation digitale du Groupe
Transformation digitale du Groupe : faites ce que je dis, pas ce que je fais Information Orange réaffirme sa politique de transformation numérique au service des salariés pour : délivrer des […]
Nouvel Environnement Travail
La direction du groupe Orange a lancé début 2017, sans concerter les organisations syndicales, le projet NEO, un projet d’envergure qui vise la mise en place d’un nouvel environnement de […]
CCUES 08/2017 : Démarche NEO
Démarche NEO Information / consultation (cf. notre CR de juin) Rappel : les 4 composantes clés retenues en termes d’évolution de l’environnement de travail : 1 contribuer à la performance du […]
CCUES 06/2017 : NEO, nouvel environnement de travail Orange
Nouvel environnement de travail Orange : NEO Information en vue d’une consultation « Mettre l’expérience salarié au cœur des projets immobiliers est un engagement de la Promesse Orange : à ce titre, […]
Tous en 4G – Enfin un vrai mobile pro ?
À peine 2 ans après l’opération « Tous en 4G » permettant à tous les personnels de disposer d’un mobile en 4G, les forfaits, attribués selon une logique hiérarchique, s’avèrent inadaptés aux […]
CCUES 04/2017 : Projet Bridge et prise à bail d’un nouveau bâtiment
Projet Bridge et prise à bail d’un nouveau bâtiment. Information en vue d’une consultation Bridge : Immeuble Pont d’Issy – 54.200 m² de bureaux + 2.100 m² d’espaces publics (Halle […]
Le Baromètre Social International 2016 du Groupe Orange
Le Baromètre Social est un outil de mesure « de la vie comme elle va » dans l’entreprise à la disposition des ressources humaines, distinct du bilan social rendu obligatoire par la […]