Le questionnaire révèle que l’activité demande une forte implication à tous les niveaux de l’entreprise, et pourtant 80% des personnels déclarent travailler dans l’urgence ! Être en permanence « à la bourre », […]
Les résultats de la dernière enquête sur le stress réalisée fin 2012 au sein du groupe France Telecom-Orange révèlent que les salariés vont mieux ; or, le 31 décembre 2012, un […]
En France le fait syndical n’est pas reconnu. Il est considéré comme un frein au « pouvoir de direction » cher au patronat français. Nous ne sommes pas dans le contexte des […]
Les changements d’organisation dans les entreprises, sans consultation des salariés et de leurs représentants, constituent un risque psychosocial et font de plus en plus l’objet de condamnations par les tribunaux. […]
Mi novembre, la CFE-CGC/UNSA a demandé un assouplissement des règles de report de congés d’une année sur l’autre. La Direction nous a répondu fin novembre : c’est non ! Lire […]
Chaque année maintenant, lors du CNSHSCT, la direction de France Telecom nous présente un dossier (fournis en nombre de pages et tableaux) sur l’absentéisme. Elle a coeur de chercher par tous moyens à […]
De plus en plus de chefs d’entreprise annoncent plans sociaux ou autres mesures de dégradation des conditions de travail en le justifiant par une nécessaire « adaptation » des organisations et salariés français […]
Afin de faciliter l’étalement des congés de Noël 2012/2013, la CFE-CGC/UNSA a écrit à Bruno Mettling pour lui demander que les 3 jours débordant sur janvier 2013 ne soient pas […]
De plus en plus de collègues se plaignent d’avoir eu à subir les interrogatoires du pôle enquêtes selon des modalités qui violent les principes les plus élémentaires du droit. La […]
Depuis 2010, la CFE-CGC/UNSA fait des pieds et des mains pour que les personnels fonctionnaires de France Télécom puissent bénéficier d’une mutuelle collective au même titre que les salariés de […]
