CFE-CGC Orange

1) Rémunération : L’accord salarial 2014 marque le retour en force de l’individualisation desrémunérations dans un contexte de modération salarialequi ne dit pas son nom. Un budget d’augmentation de 1,8 […]

informations de la direction– Managers : un mode managérial plus collaboratif, moins hiérarchique/vertical, des prises de risque, une habitude tester et d’apprendre des erreurs, de l’anticipation, une grande capacité d’adaptation pour […]

Intervention CFE-CGCPar son Courriel du 04 avril dernier, le CFE-CGC vous avait demandé avec force la participation de la directrice d’IMT. Aujourd’hui, nous ne pouvons que regretter cette absence. Je […]

Intervention des élus CFE-CGC L’Inflation théorique ne correspond pas avec ce que vivent les salariés au quotidien. Ce projet d ‘accord va décourager beaucoup de salariés. De plus le suivi de l’accord […]

Information de la DirectionRIEN. Dossier vide et creux – sans chiffres ni perspectives. Intervention des élus CFE-CGCPour la CFE-CGC, ce dossier nous apparait en première en seconde et en dernière […]

Informations de la DirectionCome est à l’intersection de différents projets : simplification portefeuille d’offres – vendre simplement – ARC – DeliveryCome : retravaille l’ensemble du process du devis à la […]

1- Rémunération : NAO et PercoSur les salaires, l’inflation théorique ne correspond pas à ce que vivent les salariés au quotidien, ils attendent légitimement une augmentation de leur pouvoir d’achat […]

Intervention CFE-CGC : Le constat / le contexte Le marché du Cloud sur lequel Orange souhaite se positionner augmenterait de 40% de 2014 – 2016 dans le monde. Cette augmentation serait […]