L’essentiel du CSE DOGNE de Novembre 2024
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Novembre 2024, avec au sommaire : Rapport Prospective Emploi Compétences 2024 – 2026 Mise à jour annuelle des DUERP des entités de la DOGNE […]
Rapport Prospective Emploi Compétences 2024 – 2026
La prospective Emploi-Compétences 2022-2024 arrivant à échéance, les élus demandent que la nouvelle projection Emploi- Compétences 2024-2026 intègre la fin du processus de négociation sur la Gestion des Emplois et […]
Mise à jour annuelle des DUERP des entités de la DOGNE : A2PGNE, AD, DOMP et USC
Le Document Unique des Risques Professionnels (DUERP) est un document obligatoire présenté chaque année. Il a pour objectif d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques professionnels auxquels les employés peuvent […]
Mise en place du Règlement Intérieur de l’établissement distinct de la DO Grand Nord Est
Le document est le règlement intérieur de l’établissement distinct de la Direction Orange Grand Nord Est visant à organiser la vie au sein de l’entreprise et à garantir le respect […]
Point Trimestriel CSSCT A2PGNE et AD GNE
Les points trimestriels CSSCT de DOMP, USC, UCI Est, UCI Nord et DE, sont reportés au CSEE du mois de décembre 2024. Pour l’A2PGNE les points abordés sont : la […]
L’essentiel du CSE DOGNE d’octobre 2024
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE d’octobre 2024 , avec au sommaire : Projet de fin d’activité du Centre d’Appels Proactifs Pro de Mulhouse Les mesures de sécurité mises en place […]
Projet de fin d’activité du Centre d’Appels Proactifs Pro de Mulhouse
Le CAP Pro (Centre d’Appels Proactifs Pro) réalise des campagnes d’appels sortants à destination des clients Pro-PME du segment « coeur de marché ». La prospection est réalisée à partir […]
Les mesures de sécurité mises en place au sein des boutiques de la DOGNE
Les braquages avec violences dans les boutiques Orange sont en nette augmentation depuis 2 ans. Au-delà des pertes matérielles, ces attaques laissent des séquelles psychologiques et physiques aux salariés souvent […]
Harcèlement, sexisme, violence au travail : bilan 2023
On remarque que depuis 2016 (40 cas), il y a bel et bien une hausse constante et régulière des signalements pour harcèlement et violence au travail, avec un pic significatif […]
L’essentiel du CSE DOGNE de Septembre 2024
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Septembre 2024, avec au sommaire : Information sur le REX du SDIT* de Nancy 2 rives Bilans trimestriels CSSCT, A2PGNE, AD, UCI Est et […]