AE Ouest Atlantique : peut mieux faire…
Nous vous adressons nos meilleurs voeux de santé, réussite et épanouissement sur le plan personnel et professionnel. De nombreux défis seront à relever tous ensemble. Ces dernières années, notre agence […]
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Alors que la France peine à sortir d’une crise sanitaire sans précédent et que le moral des salariés est au plus bas, la Direction accélère la rationalisation de notre empreinte […]
En ce début d’année 2022, vos représentants CFE-CGC Orange vous adressent leurs meilleurs voeux de santé, de réussite et d’épanouissement sur le plan personnel et professionnel. De nombreux défis seront […]
Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO de décembre 2021: La RSE où en est-on ? Avec un certain recul…rien n’avance ! La politique asociale d’Orange Retrouvez l’intégralité de ce compte-rendu […]
La RSE permet, à l’échelle d’une entreprise, de définir des politiques et des codes de conduites pour limiter la probabilité de survenance des risques sociaux et environnementaux, ainsi que des […]
Cela fait maintenant deux ans que les salariés de la DO « Grand Ouest » sont destinataires de prestations ASC qui ne font pas l’unanimité. La fusion des deux DO […]
La CFE-CGC est résolument contre la « Politique Sociale » d’Orange France La formation professionnelle : chaque salarié est en droit de bénéficier de la formation professionnelle continue : les […]
Dans la continuité du programme immobilier de la stratégie Engage 2025 d’Orange, Rennes qui regroupe 9 sites (hors OBS) et environ 2500 salariés devrait libérer le site Orange Parc qui […]
Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO de novembre 2021: La situation sanitaire se dégrade à nouveau, que fait-on ? L’immobilier de la ville aux 100 clochers : pas de « […]
Dans le cadre de la négociation portant sur les mesures d’accompagnement du nouveau site OrangeEstuaire à Nantes, la CFE-CGC Orange partage le ressenti unanime à toutes les organisations syndicales, que […]