Au sommaire de cet Essentiel CSE d’Avril 2021 : La médecine du travail tire la sonnette d’alarme : La 3ème vague pourrait être celle des RPS ASC : la CFE-CGC Orange sur tous […]
Faisant fi du contexte de la crise sanitaire, Orange sème ses projets de réorganisation à tous vents, sans tenir compte de l’impact de l’isolement et de l’éloignement forcés sur les […]
Les accords d’entreprise chez Orange : nous en avons des divers et des variés, à toutes les sauces, sur tous les sujets, tous les périmètres, ce dont nous nous réjouissons évidemment, […]
Dans le respect des règles sanitaires et des gestes barrières, vos représentants CFE-CGC Orange ont été à la rencontre des salariés des boutiques Montpelliéraines. En AD : Confinement ? Pas […]
Un an que l’épidémie de Coronavirus nous maintient éloignés les uns des autres. Cela n’empêche ni les réorganisations, ni les fermetures, ni les projets immobiliers au sein des Etablissements secondaires […]
Au sommaire de l’Essentiel CSE de la DO GSO de mars 2021 : Conduite d’activité : 6 divisé par 2 = mutualisation ? ASC : Sommes-nous toujours à l’âge de pierre AD […]
La CFE-CGC a présenté en décembre 2020 un budget des Activités Sociales et Culturelles (ASC) incluant un large choix de prestations CSE simples, accessibles pour la DO Grand Sud-Ouest. Rejeté […]
Le rapport de l’Inspection du Travail concernant le DGI (Danger Grave et Imminent) de la boutique du centre commercial Polygone de Béziers est consternant. En effet, au vu des éléments […]
Au sommaire de l’Essentiel CSE de la DO GSO de février 2021 : SCO / UAT : Evolution ou fusion ? ASC : C’est parti mais pas à n’importe quel prix Fermetures des boutiques […]
Lors du CSE de décembre dernier, la CFE-CGC a fait une proposition de budget ASC basée sur les classifications, une liberté de choix entre toutes les prestations et la reprise […]
