Un programme ASC validé par la majorité. Révocation des résolutions attaquant en justice les anciens secrétaires et trésoriers du bureau Après la validation du budget ASC de la CFE-CGC, nous […]
Budget ASC approuvé : retour aux valeurs de la CFE-CGC : abandon du QF, gestion de la restauration par le CSEE et mise en œuvre du tableau magique Nous sommes ravis […]
AEP : Un budget opérationnel proposé par la CFE-CGC approuvé. Celui du bureau est rejeté. Le budget présenté par la CFE-CGC a été voté à la majorité. Caractéristiques du budget AEP […]
Le bloc 3 : un bilan globalement mauvais Les bilans et rapports annuels des dossiers du bloc 3 ont été présentés aux élus entre mai et novembre 2024. Bilan emploi […]
Lors du dernier CSEE de l’année, les dossiers RH du Bloc 3 ont été soumis au vote des élus, suivis d’un point important sur les budgets 2025 : le budget […]
Le handicap : la DORM loin du taux réglementaire Situation du handicap à la DORM : 34 CDI et 1 CDD en progression vs 2022 (+13,33%) Taux d’emploi : 3,88% (objectif : 6%) Zéro […]
Plan Formation : une offre en augmentation Après les remontées des besoins par entité et par métier (en mai 2024) puis après arbitrage et consolidation, se dessine le plan de formation […]
Un programme de développement des compétences ambitieux L’orientation de la formation est axée sur 3 piliers de « Lead the future »). La politique de développement des compétences sera donc […]
La DORM ambitionne de faire mieux mais avec moins Cette prospective 2024-2026 détermine la feuille de route de la période basée sur 3 piliers de « Lead the future » […]
Des ouvertures exceptionnelles pour le business et pour ne pas laisser le champ libre à la concurrence En 2025, on recense 12 jours fériés travaillés à la Réunion et 16 […]
