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CFE-CGC Orange

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768120/10/2023

Présentation des comptes 2022 du CSE par le cabinet comptable KPMG.

Un bilan qualifié de « sain » selon le cabinet d’expert-comptable : KPMG a dressé une situation détaillée des comptes du CSEE. Les chiffres clés de 2022 par poste : Les produits […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768120/10/2023

ESSENTIEL DU CSE DORM EXTRAORDINAIRE OCTOBRE 2023

CSEE extraordinaire consacré à la présentation des comptes 2022, cette présentation, initialement prévue en juin de l’année n + 1 (selon le règlement intérieur), n’a été programmée qu’en octobre, soit […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768104/10/2023

Essentiel du CSE DORM septembre 2023

Est-ce une surprise ? Les trois OS qui boycottaient le CSEE ont fait volte-face et décidé de siéger, et nous sommes ensuite accusés d’avoir des ambitions électorales ! La réunion […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768104/10/2023

Projet d’alignement des priorités de la roadmap et adaptation de l’organigramme de la DSI (information)

  La DSI : une nouvelle gouvernance et une approche innovante : Le nouveau directeur de la DSI a éclairé les élus au sujet du projet de réorganisation des services. Cette […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768104/10/2023

Plan Radial Cyclone 2024 et demande de dérogation relative au dépassement horaire hebdomadaire et quotidienne du travail en période cyclonique (consultation)

  Le plan radial 2024 Chaque année, avant la saison cyclonique, ce dossier est soumis aux élus pour consultation. Il offre une description détaillée des mesures mises en place pour […]

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by admin768104/10/2023

Rapport Perspectives Emploi Compétences 2022 (information)

    Une mauvaise habitude s’installe au niveau de cette instance, certains porteurs de sujet d’entreprise ne prennent plus la peine de faire une synthèse de leur présentation, passant directement aux […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768104/10/2023

Rapport égalité Professionnelle 2022 (information)

  A quand une vraie politique d’égalité professionnelle ? Ce rapport de 114 pages égrène les KPI de l’égalité professionnelle. Les données restent en deçà de ce que l’on est en […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768104/10/2023

Rapport Handicap 2022 (information)

Une situation peu enviable.  Selon le rapport : au 31/12/2022, 30 collaborateurs en situation de handicap soit 3,58 % de l’effectif social de la DORM. Une progression de 7 % du […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768105/09/2023

Essentiel du CSE DORM aout 2023

Pour rappel, la CFE-CGC Orange avait suspendu le dialogue social avec la Direction durant deux mois. Une pause particulièrement marquée par le boycott des réunions CSEE de juin par l’ensemble […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768105/09/2023

Prise à bail du projet immobilier de la DO Réunion Mayotte d’un nouveau site tertiaire (information et consultation)

L’espace Bertel Chaudron nouveau site tertiaire d’Orange : Après l’échec, l’année dernière, du projet immobilier similaire dans la zone d’activité de l’aéroport Roland Garros (Zac Lagourgue), une nouvelle version voit […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

Le Comité d’Établissement (CE) de la DO Réunion-Mayotte regroupe les personnels de France Télécom de la Réunion et de Mayotte ainsi que les personnels d’Orange Réunion. Établissements : AE, UI, AVSC (nouveau), AD, Moyens Propres, et AGP Mayotte.

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z