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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768105/09/2023

Projet de déménagement des équipes tertiaires du site de Châtel vers le site du Chaudron (consultation)

Il faut libérer Chatel. Le projet de déménagement des équipes de Chatel vers le site du Chaudron permet de rassembler des équipes précédemment dispersées sur différents sites. Cette concentration favorisera […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768105/09/2023

Projet de réaménagement de la boutique de Chatel (information)

Boutique Chatel : Mégastore en Smartstore. Le rapport de La Direction suggère de réduire l’espace actuel de la boutique Chatel. Constatant le changement d’habitudes des clients qui préfèrent les transactions en […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768105/09/2023

Rapport sur l ’alternance 2022 (information)

Pas mieux qu’en 2021. De tous les rapports du bloc 3, c’est sans doute le seul qui affiche un bilan favorable. La situation de 2022 est quasiment identique à 2021. […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768105/09/2023

Organisation et fonctionnement du service santé au travail à la Direction Orange Réunion Mayotte pour l’année 2024 (consultation)

On prend les mêmes depuis toujours ! Ce dossier récurrent revient chaque année en CSEE. Il s’agit de demander aux élus de valider le choix des associations qui exerceront pour […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768119/07/2023

Nos Techniciens Interventions Client trinquent

Jusqu’au 1er juin, nos Techniciens d’Interventions Clients (TIC) bénéficiaient des Tickets Restaurations. Avec la mise en place de la dématérialisation des Titres Restaurants, appelés maintenant Titres Alimentation (TA), ils se […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768101/06/2023

Essentiel du CSE DORM mai 2023

Une réunion CSEE en deux séquences : la première, un CSEE ordinaire habituel avec trois dossiers d’entreprise mis en consultation, et la seconde, spécifique à la santé, à la sécurité […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768101/06/2023

Bilans HSCT 2022 et PAPRIPACT 2023 en consultation

Ces 2 rapports sont des invariants à présenter chaque année en CSEE. Bilan HSCT 2022 Pas de faits graves à signaler dans les bilans des entités : UI, DOMP, AE et […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768101/06/2023

Projet d’ouverture de la boutique de Combani (Consultation)

La prise à bail de cette 2ème boutique a déjà fait l’objet d’un vote favorable en CSEE. Le présent projet a pour but de valider la construction et l’aménagement de […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768101/06/2023

Projet d’évolution du service client N2 (Consultation)

Rappel : Le dossier évoque un déséquilibre de la charge de travail lié à la taille critique des équipes dans un contexte de baisse des activités. Il s’agit d’orienter les salariés […]

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  • DO-Réunion-Mayotte
by admin768101/06/2023

Projet d’évolution de la supervision et de l’exploitation du réseau d’accès mobile Orange Réunion-Mayotte (Consultation)

Ce dossier présenté en information le 30 mars 2023 revient aujourd’hui en consultation. Rappel : la supervision et l’exploitation du réseau mobile Orange Réunion est réalisée en HO (heures ouvrées) par […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

Le Comité d’Établissement (CE) de la DO Réunion-Mayotte regroupe les personnels de France Télécom de la Réunion et de Mayotte ainsi que les personnels d’Orange Réunion. Établissements : AE, UI, AVSC (nouveau), AD, Moyens Propres, et AGP Mayotte.

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z