Déclaration préalable intersyndicale au CSE du 25 mai 2023
Monsieur le Président, Monsieur le Directeur de Ressources humaines, Mesdames Messieurs les élus du CSEE. Depuis le 24 février 2023, l’ensemble des OS à la DO Réunion – Mayotte a […]
Monsieur le Président, Monsieur le Directeur de Ressources humaines, Mesdames Messieurs les élus du CSEE. Depuis le 24 février 2023, l’ensemble des OS à la DO Réunion – Mayotte a […]
11 points à l’ordre du jour avec un CSEE qui s’est étalé sur 2 jours. Le Président a dressé un panorama favorable des résultats financiers : certains indicateurs en ligne […]
Juin 2023 marquera pour la DORM la fin de l’emblématique ticket restaurant (TR) papier qui laissera place à la dématérialisation totale du processus. À distance, un responsable de la Direction […]
Peu de surprises pour ces deux bilans obligatoires qui reflètent les mêmes tendances que les résultats des années précédentes. Bilan Formation 2022 (appelé également Bilan de Développement des Compétences) Le […]
Après la phase d’information de février, nous sommes maintenant en consultation. Deux commissions ont été saisies : la CSSCT et pour la première fois dans cette mandature, la Commission « Projets, […]
Le dossier intra-site Chaudron est en information. En revanche, pour les équipes tertiaires de Chatel, celui-ci sera en information / consultation. Intra-site du Chaudron : Les objectifs des déménagements intra-sites au […]
Un dossier sensible a tenu en haleine l’instance CSEE pendant près de deux heures. Les élus se sont émus des événements regrettables traversés par cette équipe depuis plusieurs mois : […]
Après une fin de non-recevoir de la DO sur la demande d’ouverture de négociation sur la problématique de vie chère à la Réunion et à Mayotte (objet de notre déclaration […]
Hasard du calendrier, au précédent CSEE, la DO nous présentait un projet de fermeture de boutique à la Réunion. Aujourd’hui il s’agit d’un événement plus heureux et rare : l’ouverture […]
Le dossier évoque un déséquilibre de la charge de travail lié à la taille critique des équipes dans un contexte de baisse des activités. Il s’agit d’orienter les salariés sur […]