La stratégie pour la DORM tourne autour de 4 piliers : Garantir notre leadership sur le réseau Défendre le chiffre d’affaires des deux territoires Réunion et Mayotte Améliorer l’expérience client en […]
Voici que notre Mégastore Opéra est remis en cause par notre Direction. Cette grande vitrine Orange, que nous étions fiers d’ouvrir en 2016 avec plus d’une centaine de salariés, n’en […]
« Marty McFly, que se passe-t-il ? Les prestations sont ouvertes ? On peut disposer de notre budget comme on le souhaite ? C’est incroyable. Mais tu as mis janvier 2024, encore un bond […]
Au sommaire de cet Essentiel CSE de septembre et octobre 2022 : Rapport sur le stress « SECAFI » : ça cafouille ! Cure d’amaigrissement immobilière ASC : assez d’Hypocrisie ! Pour lire […]
Le 2 novembre 2022, nos Représentants de Proximité M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC), Mme LORET (DVDC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. 221116_rp_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf
La formule Nomades PME en version intense 24/24 !!! Vos Représentants CFE-CGC ont rencontré la Direction Nationale en tête à tête […]
L’actualité sociale d’Orange est source de fortes inquiétudes pour les salariés et nous pesons nos mots. La CFE-CGC alerte la Direction sur la communication d’Orange France qui ne reflète plus […]
Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Connaissez-vous le rêve ultime des dirigeants capitalistes de notre planète si mal en point ?Il porte le […]
CSEE en 2 temps : le matin pour la réunion mensuelle ordinaire avec le Plan Radial ainsi que le rapport de l’emploi suivi l’après-midi d’un CSE SSCT sur les plans d’actions […]
Au sommaire: Résolution CFE CGC resolution_prealable_cfe_cgc.pdf Consultation portant sur le bilan formation 2021 de la Direction Orange Antilles Guyane Information en vue d’une consultation portant sur le bilan formation 2021 […]
