Une refonte pas si modèle que ça La disparition des Flux Porteurs et Sédentaires entraîne la création de deux métiers : Conseiller Spécialisé et Conseiller Proactif. Pour la CFE-CGC, cette transformation est une […]
Au sommaire de l’essentiel CSE DOGO d’avril 2021: Côté A2P, un déploiement pas très pro! Rapport des médecins du travail AD: et ça continue encore et encore Domaine de l’intervention: […]
Découvrez l’essentiel du CSEE de la DORM du mois de Avril 2021, avec au sommaire : Les boutiques : modifications des horaires et régimes de travail en centre-ville et bilan […]
Au sommaire ce mois-ci: ASC ( Activités Sociales et Culturelles) – Résolution CFE CGC Information portant sur le bilan de la mise en œuvre de la Direction Technique Antilles-Guyane (DTAG) […]
Faisant fi du contexte de la crise sanitaire, Orange sème ses projets de réorganisation à tous vents, sans tenir compte de l’impact de l’isolement et de l’éloignement forcés sur les […]
Les accords d’entreprise chez Orange : nous en avons des divers et des variés, à toutes les sauces, sur tous les sujets, tous les périmètres, ce dont nous nous réjouissons évidemment, […]
Principaux points défendus par vos élus au CSE de mars 2021 Crétaion de l’USC Evolution des acrivités de l’UFR Projet de transfert de l’équipe ADCP-PRO-PME de Saint Quentin Fermeture des […]
Au sommaire ce mois-ci : Déclarations CFE CGC Point sur la situation et les mesures prises par l’entreprise par rapport à l’évolution de l’épidémie de Coronavirus cr_csee_mars.pdf Merci encore pour votre confiance […]
De manière unanime, toutes les organisations syndicales ont manifesté leur rejet catégorique de la création de cette unité sensée accueillir en son sein les activités héritières des 1013, 1014, 1015 […]
Dans le respect des règles sanitaires et des gestes barrières, vos représentants CFE-CGC Orange ont été à la rencontre des salariés des boutiques Montpelliéraines. En AD : Confinement ? Pas […]
