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La Direction affiche un optimisme de fin de crise. Il n’est plus question de jauge de présence dans les locaux. L’application MonAccès n’est donc plus d’actualité. Tous les marquages au […]
Annik HABAY est la nouvelle référente du CSE DTSI en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. N’hésitez pas à prendre contact avec elle : annik.habay@orange.com+33 1 […]
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Les locaux de Rennes Patton sont reconfigurés. La Direction présente ce dossier comme un simple réaménagement des locaux. Les CSSCTs DIF et DISU ont été consultées sur ce projet de […]
Ce rapport sert à vérifier la mise en œuvre des principes de l’égalité de traitement homme/femme suivant les critères de temps de travail, de rémunération, de formation, accès à l’emploi, […]
La mise en œuvre du projet est prévue au 3 novembre 2021. L’ensemble des directeurs s’est présenté aux élus du CSE DTSI pour entendre leur appréciation du projet. La montée […]
Le retour sur site est dorénavant la norme, avec un minimum de 3 jours sur site par semaine. Les avenants télétravail ne sont pas remis en cause et s’appliquent. Du […]
Au CSE de juillet 2021, les élus du CSE DTSI ont remis en cause la résolution présentée par la CFE-CGC Orange et votée en juin 2021. Elle demandait la […]
Consultez ICI notre déclaration sur le projet. A la demande des élus du CSE DTSI, la Direction a fait un point d’avancement du projet. Seules 3 situations de salariés ne […]
