CFE-CGC Orange

  Les chiffres sont simples à mémoriser.  7 salariés ont effectué 71 heures supplémentaires  7 salariés à temps partiel ont réalisé 68 heures complémentaires  La délégation CFE-CGC tient à souligner, […]

  En complément des questions et remarques de nos collègues des organisations syndicales qui se sont exprimés, la CFE-CGC Orange va continuer dans le cadre de l’instruction de ce projet […]

  Au sommaire du CSEE de juin 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions en pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre : politique innovation […]

En vue de cette présentation de la politique Recherche et Innovation d’Orange, les membres de la Commission innovation du CSEC ont produit un rapport (énorme travail pour lequel ils ont […]

  Vos élus CFE-CGC restent à nouveau béats sur les processus de consultation du CSEE TGI et de la création de la CSSCT-transverse, jugés tardifs par rapport au calendrier du […]

  La commission Emploi, Formation, Egalité Professionnelle ( EFEP ) a proposé aux élus du CSE de lancer une grande expertise sur la mise en œuvre de lAccord Reconnaissance des […]

  Vos élus CFE-CGC non pas souhaité reprendre, dans le détail, chaque indicateur du rapport de la Politique Emploi et Conditions 2021, mais souhaitent mettre en exergue trois d’entre eux, […]

Afin une CSSCT-Transverse pour le projet Orange Atalante Futur, il était temps !  Comme nous l’évoquions le mois dernier, les élus du CSEE TGI n’arrivaient pas à constituer la commission […]

Le dossier de macrozoning a été présenté aux élus du CSEE TGI, ce document, déjà très largement partagé au sein des équipes, ne nous donne que très peu d’information. Vos […]

Au sommaire du CSEE de mai 2022 :  Retrouvez l’ensemble de nos analyses et positions en pdf Les articles complets repris dans notre lettre :  Innovation Networks : Sachant la […]