La CFE-CGC Orange note l’internationalisation croissante des activités d’OLS en lien direct avec l’évolution globale de ses ‘clients’ internes (BU, Pays/Zones) eux-mêmes en croissance en dehors de France. La CFE-CGC […]
La CFE-CGC tenait à féliciter la direction sur l’amélioration d’indicateurs majeurs traduisant la volonté de former et de faire évoluer les compétences des collaborateurs de TGI&WIN. Il s’agit : du […]
Pour la CFE-CGC Orange, l’instruction de cette réorganisation Transf’HOME est l’illustration parfaite des raisons pour lesquelles les élus du CE IMTW ont voté lors du CE IMTW du 20 juin […]
Le processus d’Information/Consultation portant sur le projet VANILLE s’est cloturé lors du CE IMTW du 20 Juin dernier. Pour la CFE-CGC, conduire des transformations ne peut pas consister à faire […]
Au sommaire NAO : La « Freeze augmentation » au sein de TGI Vanille : Quand c’est flou, c’est qu’il y a un loup… R&D : Vous avez demandé l’Innovation, […]
À l’heure où l’innovation représente l’un des actifs les plus importants d’une entreprise, la CFE-CGC interpelle la direction sur une série d’indicateurs et de pratiques en contradiction avec des discours […]
Suite à la présentation des dernières précisions sur Vanille, les élus CFE-CGC d’IMTW se doivent toutefois de souligner que les prochains jours seront marqués par la fin de consultation sur […]
L’accord NAO : A l’unanimité ou presque ! Le 24 avril dernier, la direction annonçait à grand renfort de communication la signature de l’accord salarial 2019 à l’unanimité avec les […]
La CFE-CGC Orange se doit de relever les interrogations qui demeurent toujours trop présentes dans l’esprit des salariés de TGI invités à se projeter, sous peu, dans la nouvelle organisation […]
Malgré les alertes de 2017, la lecture des rapports annuel d’activité des médecins du travail en 2018 du périmètre IMTW, remonte les mêmes inquiétudes formulées par les Médecins… en pire […]
