Ça déménage à Lannion !
Le dossier des déménagements des 300 salariés d’IT-S et de Networks s’est finalisé au CSE de mi-juillet. Même si ce dossier qui a commencé fin avril a été monté un […]
La lettre du CSEE de juin – juillet 2023
Au sommaire du CSEE de juin/juillet 2023 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans la lettre en PDF Les articles complets, résumés dans notre lettre […]
Sexisme ordinaire et harcèlement sexuel, un bilan pas brillant
Le collectif Harcèlement Sexuel et les Agissements Sexistes ( HSAS) regrette qu’il soit encore compliqué de travailler avec l’entreprise sur ses sujets qui, pourtant, relèvent, d’intérêts communs entre personnel et […]
La CFE-CGC accueille en CSE notre nouveau directeur Mr Bruno Zerbib
Monsieur le Président, Comme le veut la tradition, la CFE-CGC Orange vous souhaite la bienvenue en espérant que votre présence dans cette instance qui est aujourd’hui une première, soit la […]
Politique innovation, RSE, éthique de la data et de l’IA: intervention en CSEE
En attendant la présentation de la déclinaison opérationnelle du plan stratégique 2025 relative à l’innovation, de notre nouveau Directeur, Monsieur Bruno Zerbib, la CFE-CGC ORANGE tient à souligner deux étonnements et […]
Politique d’innovation d’Orange : bilan 2022 et orientations 2023
La CFE-CGC regrette qu’à date, la stratégie visant à intégrer les enjeux RSE à la politique Innovation du Groupe ne soit que très partiellement partagée. Le dialogue entre parties prenantes […]
Handicap, une enquête bien cachée
La commission handicap de TGI et les élus du CSE ont lancé un diagnostic sur les conditions de travail des personnels en situation de handicap, proches aidants et de leurs […]
L’essentiel du CSEE de mai 2023
Au sommaire du CSEE de mai 2023 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dansla lettre en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre […]
A Lannion, le climat est en option
Le mois dernier, nousvous avions parlé des déménagements de 300 salariés ITS et NET sur le site de Lannion. Une expertise a été lancée avec le cabinet Secafi. De nombreux […]
La formation garante de l’employabilité
Garantir l’employabilité des salariés est une obligation légale de l’employeur. La formation est une condition sine qua none de cette employabilité. Toutefois, au sein d’Orange Innovation, nous notons des éléments préoccupants […]