Augmentations, message subliminal ?
Entre méritocratie et injustice distributive, le zéro % d’augmentation individuelle fait mal et passe mal. Non seulement pour ceux qui le subissent, mais aussi auprès de certains de ceux qui […]
L’essentiel du CSEE d’avril 2023
Au sommaire du CSEE d’avril 2023 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dansnotre lettre en pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre. L’emploi en danger… […]
Projet Immobilier LANNION : enfin une bonne nouvelle pour 2027 !
Avant d’ouvrir le CSE d’avril 2023 par ce premier point sur les futurs déménagements de 300 salariés d’ITS et Networks sur le site de Lannion, la présidente de l’instance a […]
Plan annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, bilan 2022
La démarche de prévention de la Direction d’Orange Innovation s’appuie sur le dispositif légal et la production d’un plan annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de […]
Rapport annuel des médecins du travail, triste constat
Déclaration de la délégation CFE-CGC Orange au CSEE SSCT TGI/Innovation, séance du 27 avril 2023 La délégation CFE-CGC Orange au CSEE SSCT TGI/Innovation, séance du 27 avril 2023 remercie le […]
L’emploi en danger à TGI/Innovation
Des baisses drastiques en France et la délocalisation en hausse Le contexte actuel de l’emploi dans le groupe Orange et à I’Innovation en particulier, est pour le moins morose. Le […]
Information sur la charte et gouvernance éthique de la Data et de l’IA Orange
L’éthique de la Data & IA fait partie intégrante des ambitions RSE portées par le Groupe Orange. Elle relève pour grande partie d’enjeux réglementaires qui à ce stade n’ont pas […]
L’essentiel du CSEE de février 2023
Au sommaire du CSEE de février 2023 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf:lettre_cse_tgi-fev-2023.pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre. Nul […]
TPS débandade et manque de transparence !
Le bilan de ce TPS 2022 a été l’occasion pour la direction de faire un point sur l’impact du dispositif sur les prospectives d’emplois et de compétences restantes à Orange […]
ARCQ, une enquête qui inquiète
Par la Résolution #41.1.7 de mars 2022, les élus du CSE TGI ont acté le principe du mandatement d’un cabinet d’expert, dont la mission sera d’analyser les impacts du dispositif […]