Non au Plan Social Déguisé !
Pour réduire drastiquement le nombre d’emplois chez Orange, tous les moyens sont bons et la stratégie est limpide ! En organisant lentement et discrètement, le départ de nombreuses activités vers […]
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Au sommaire NAO : La « Freeze augmentation » au sein de TGI Vanille : Quand c’est flou, c’est qu’il y a un loup… R&D : Vous avez demandé l’Innovation, […]
Au sommaire de cette séance extraordinaire Notre déclaration Préalable : La demande de la CFE-CGC de rééquilibrage en faveur du salaire fixe avec des augmentations minimum garanties a finalement été […]
Vos élus CFE-CGC ont demandé officiellement en séance, au dernier CE du mois de Mai, la prise à bail totale du bâtiment Energie C à Cesson. Depuis plusieurs mois, vos […]
Au sommaire : Un CE en un clap : Lyon 2020 Lacassagne L’intégralité de notre essentiel : CE DTSI CFE CGC Orange Essentiel CE mai 2019.pdf Lire aussi la lettre […]
À l’heure où l’innovation représente l’un des actifs les plus importants d’une entreprise, la CFE-CGC interpelle la direction sur une série d’indicateurs et de pratiques en contradiction avec des discours […]
Suite à la présentation des dernières précisions sur Vanille, les élus CFE-CGC d’IMTW se doivent toutefois de souligner que les prochains jours seront marqués par la fin de consultation sur […]
Au sommaire de cette séance Notre déclaration préalable sur la PVM : pour 78% d’entre nous, c’est pas celle qu’on aime Projet d’évolution de l’organisation de la direction NET : […]
L’accord NAO : A l’unanimité ou presque ! Le 24 avril dernier, la direction annonçait à grand renfort de communication la signature de l’accord salarial 2019 à l’unanimité avec les […]
Au sommaire : WIN : le mijoté est sous-traité Un concentré de Datacenter à la DIF Bilan social : une recette pauvre, des ingrédients basiques Médecine du travail 2018 : […]