L’Essentiel CE de SCE
Le premier CE de l’année 2017 s’est ouvert sur un beau projet : une nouvelle implantation pour les équipes de SCE au coeur de la Défense. Un accord sur la […]
L’essentiel du CE FS&F de janvier 2017
2 points majeurs dans ce CE : Prévention de la corruption dans la filière achats information en vue d’une consultation L’ensemble des élus avait rejoint la position de la CFE-CGC […]
Déménagement à Paris Archives : pourquoi nous avons signé l’accord d’accompagnement
La négociation avec la Direction nous avait permis d’obtenir des compensations pour vous. Les grèves n’ont abouti à rien de plus, il fallait donc signer cet accord pour valider définitivement […]
L’activité est bien là, ne manquent plus que les recrutements !
Voici le texte de l’intervention des élus CFE-CGC (Maxence d’Eprémesnil) lors de la séance du CE IMTW du 15 décembre 2016 : « Après avoir parcouru le document intitulé : « Informations […]
L’envers du décor #1 : derrière l’affichage d’un dialogue social de qualité, la réalité subie par les représentants des personnels
Notre nouvelle série vous révèle le visage des relations sociales chez Orange Voir l’épisode #2 « Derrière l’affichage, une politique sociale peu reluisante » Voir l’épisode #3 » Human outside, brutal inside » Premier aperçu […]
L’essentiel du CE du 14 décembre : Prévention de la corruption dans la filière achats
Prévention de la corruption dans la filière achats information en vue d’une consultation Contexte et enjeux pour la prévention des risques de corruption de la filière achats Le comité Risques […]
L’essentiel du CE du 14 décembre : sommaire
au sommaire de cette session : Réorganisation de la DRH Groupe. La réorganisation de la DRH Groupe est sans aucun doute une nécessité et un préalable à un accompagnement de […]
L’essentiel du CE du 14 décembre : Ethique et Compliance
Éthique et « compliance » Information Conformité et Éthique au cœur d’Essentiels 2020 : protègent l’entreprise, ses salariés, ses managers et ses dirigeants, sécurisent l’activité, démontrent la responsabilité, renforcent la confiance des […]
L’essentiel du CE du 14 décembre : OMEA
Stratégie, modes de fonctionnement et évolution des activités OMEA point global Création d’une holding Orange Middle East and Africa pour: confirmer la stratégie de présence géographique avec un recentrage clair […]
L’essentiel du CE du 14 décembre : réorganisation de la DRH groupe
Réorganisation de la DRH Groupe consultation suite aux informations présentées en CE de septembre et novembre 2016 Pour rappel, les priorités de la DRH Groupe sont de : Maintenir un climat […]