CE du 23& 24 mars: Ce que nous en avons compris.
Encore un CE fleuve, avec 11 points, et pas des moindres, à l’ordre du jour ! Une journée et demi s’est avérée insuffisante pour une présentation exhaustive mais confortable des […]
Les 19 et 20 mars a lieu le Comité d’Etablissement IMTW
Au sommaire de notre Compte-Rendu : – Projet C5, point d’étape micro-zoning, la Direction ne nous dit pas tout, mais pas tout du tout… – Réorganisation des Services Généraux, C5 la […]
La CFE-CGC rencontre les salariés « Finances » sur Bordeaux
La CFE-CGC remercie encore une fois, les salariés « Finances » pour leurs accueils et la qualité de nos divers échanges. A priori, les viennoiseries ont été aussi appréciées ! Les échanges ont été riches […]
CE du 25& 26 février: Ce que nous en avons compris.
Un CE fleuve, dont, pour vous épargner un compte-rendu indigeste, nous ne développerons que les points, pour vous, pour nous, essentiels. Un résumé des autres sujets vous est fourni à […]
DIG – La CFE CGC interpelle la Direction
Note sur les véhicules. Trajets directs ou faciles !!! La CFE CGC a été interpellée par plusieurs salariés concernant les documents « Autorisation exceptionnelle de remisage à domicile d’un véhicule Orange » datant […]
Le « pain sec » se poursuivra-t-il en 2015 ? La négociation salariale va commencer
Retrouvez notre tract en version imprimable tract rémunération La Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires (NAO) va débuter dans les prochaines semaines pour l’UES Orange. La CFE-CGC n’a pas signé […]
La dévolution d’un CE : une exigence légale de transparence
L’absence de dévolutions signifie que le CE du nouveau mandat accepte les actifs et passifs de l’ancien mandat (ex CE ITRSI) sans les connaitre. La CFE-CGC considère que voter la […]
UPR IDF : Déménagment de Pantin à Bagnolet Eastview
Le CE a été consulté le 21 Janvier 2015 sur le projet d’accord sur les modalités d’accompagnement du personnel dans le cadre du projet de déménagement Pantin vers Bagnolet Eastview. […]
Baisser le « cout » du travail pour embaucher ?
On ne cesse d’entendre parler du « coût » du travail et des « charges » sociales. Ces mots utilisés à la place de «salaires » pour l’un et «cotisations […]
L’essentiel de l’actu – février 2015
Une stratégie résolument optimiste En complément de ses vœux aux salariés, Thierry Bonhomme rencontrait en ce début d’année vos élus au comité d’établissement. Il s’est voulu résolument optimiste en évoquant […]