L’essentiel du CSE d’octobre 2023
Au sommaire du CSEE d’octobre 2023 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dans notre lettre en pdf. Les articles complets et les résolutions prises en CSE […]
L’emploi en baisse conséquente, à Innovation en France
La situation de l’emploi à Orange Innovation en France est préoccupante : les effectifs CDI sont en baisse depuis le début de la mandature en 2019, et cette baisse s’est accélérée […]
Bilan du feuilleton
11 épisodes pour résumer et illustrer les actions marquantes de la CFE-CGC DTSI depuis 2019. La saison 1 se termine. Dans la saison 2, nous partagerons notre programme pour […]
Chez DTSI, un collectif de talents travaille pour vous
Chez DTSI, il y a tout un collectif de talents engagés à la CFE-CGC. Vous vous demandez qui nous sommes ? Rencontrons-nous sur vos sites : nous répondrons à toutes vos questions […]
ESSENTIEL des CSE DTSI n°76 et 77 octobre 2023 – Du flagrant délire !
En 4 ans à la DTSI : sous-traitance à outrance, effectifs fortement en baisse, réorganisations incessantes, le flex pour tous, fermetures de sites, émergence de campus immobiliers…. Du flagrant délire. […]
CSE DTSI n°76 et 77 octobre 2023 – En marge du CSE DTSI
Retour au sommaire Prochaines « heures du mois » par Teams à 11 h : NOVEMBRE : mercredi 8 (cliquez ici) et vendredi 10 (cliquez ici). DECEMBRE : mercredi 6 (cliquez ici) et vendredi […]
CSE DTSI n°76 et 77 octobre 2023 – DSI : priorités 2023 (présentées à fin octobre 2023 ?)
Retour au sommaire La DSI, c’est : 2700 salariés 1300 applications 32 sites géographiques 300 équipes environ. Suite à une Qualité de Service (QS) fortement dégradée, un nouveau programme QS […]
CSE DTSI n°76 et 77 octobre 2023 – DSI : rapprochement des deux domaines DOCL/DFPAR
Retour au sommaire Le projet consiste à regrouper les deux domaines travaillant sur les activités de Back Office pour l’ensemble du domaine Grand Public d’Orange France, à savoir le Domaine […]
CSE DTSI n°76 et 77 octobre 2023 – Orientations et plan de développement des compétences 2024
Retour au sommaire En 2024, les actions de formation viseront prioritairement à renforcer les compétences « core business » et développer les compétences transversales et technologiques, soit 4 thématiques de compétences clés : […]
CSE DTSI n°76 et 77 octobre 2023 – Prospectives Emplois et Compétences 2023 -2025 à la DTSI
Retour au sommaire Le Plan de développement des compétences doit permettre au Groupe de répondre aux enjeux de Lead the Future, en identifiant les compétences à développer, lesquelles prioriser en […]