Egalité pro, les chiffres et les résolutions
Nous constatons au bout de 4 ans de travail des élus CSE appuyés par la Commission Emploi Formation Egalité Professionnelle (CEFEP) quelques avancées comme le taux de féminisation des promotions […]
CSE DTSI n°74 et 75 septembre 2023 – Quand on n’avance pas, on recule…
Le sommaire des CSE DTSI n°74 et 75 de septembre 2023 : Rapport annuel 2022 sur la Situation Comparée des Conditions (RSC) générales de l’emploi et de Formation des […]
CSE DTSI n°74 et 75 septembre 2023 – En marge du CSE DTSI
Retour au sommaire Prochaines « heures du mois » d’octobre par Teams à 11 h : mercredi 11 (cliquez ici) et vendredi 13 (cliquez ici). Procès-Verbaux du CSE DTSI Consultables ICI
CSE DTSI n°74 et 75 septembre 2023 – Les 12 Documents Uniques d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) à la DTSI
Retour au sommaire La Direction s’exprime Les Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ont pour fonction d’aider et de préparer les travaux du CSE par délégation, dans le […]
CSE DTSI n°74 et 75 septembre 2023 – PFC Datacenters en Ile-de-France : création d’une astreinte décisionnelle
Retour au sommaire La Direction s’exprime Les 4 datacenters d’Ile-de-France fermeront progressivement entre fin 2024 (Chevilly-Larue et Rueil-Malmaison) et 2030 (Aubervilliers, Montsouris). D’ici là, afin de maintenir la qualité de […]
CSE DTSI n°74 et 75 septembre 2023 – Bilan de l’alternance 2022 à la DTSI
Retour au sommaire La Direction s’exprime Malgré la baisse du nombre d’alternants dans le Groupe fin 2022 (-5,5 %), son taux moyen a tout de même progressé à la DTSI, […]
CSE DTSI n°74 et 75 septembre 2023 : Rapport annuel 2022 sur la Situation Comparée des Conditions (RSC) générales de l’emploi et de Formation des femmes et des hommes de la DTSI
Retour au sommaire La Direction s’exprime En 2022, le taux de féminisation des effectifs CDI progresse légèrement au global (+0,13 pt à 26,34 % vs 2021). Si le nombre d’embauches […]
Le schéma directeur immobilier SDIT ou comment optimiser financièrement l’immobilier de bureau ?
La Direction Innovation suit la politique d’optimisation financière de la DIG Direction de l’Immobilier Groupe. Cette politique se traduit par la concentration sur des grands sites, partagés avec d’autres divisions, […]
Déménagement forcé à Orange Business : Quand la Rationalisation Déshumanise la Vie des Salariés
Début juillet, l’annonce brutale est tombée au CSE Orange Business, en Info Président : « Les salariés du site de Blagnac déménageront sur le campus Tolosa à Balma en 2025. La décision […]
58 ! Ah quand même…
58 heures d’information en distanciel, animées par les élus CFE-CGC, auprès des salariés en 2 ans ! Il reste des heures ici : https://bit.ly/3FJfp1c Accompagner les salariés est notre moteur. […]