L’essentiel du CSE FSF d’août 2023
Au sommaire de cette séance Réorganisation : Vincent Lecerf intervient au CSE Fonctions Support & Finance Projet TOM, enfin une présentation au CSE FSF ! Politique sociale, emploi et conditions […]
Essentiel du CSE DTSI d’août 2023 : ça s’en va et ça ne revient pas …
Le sommaire du CSE DTSI n°73 d’août 2023 : Accidents du travail, de service, de trajet : comment en améliorer le traitement ? La DISU prépare sa transformation en COLIBRI […]
CSE DTSI n°73 d’août 2023 : en marge du CSE DTSI
Prochaines « heures du mois » de septembre par teams à 11 h : Mercredi 13 (cliquez ici) et vendredi 15 (cliquez ici). Procès-Verbaux du CSE DTSI Consultables ICI _________________________________________________________________________________________________________ DERNIERE NOUVELLE : Marc […]
CSE DTSI n°73 d’août 2023 – PFC Datacenters : toujours plus de sous-traitance
Retour au Sommaire Les 4 datacenters d’Ile-de-France fermeront progressivement entre fin 2024 (Chevilly-Larue et Rueil-Malmaison) et 2030 (Aubervilliers, Montsouris). La Direction veut réorganiser ces 4 data centers en mutualisant les […]
CSE DTSI n°73 d’août 2023 : La DISU prépare sa transformation en COLIBRI
Retour au Sommaire Le temps de travail est aujourd’hui largement partagé entre bureau et télétravail., Dans ce contexte, avec le déploiement de Microsoft 365 et du cloud bureautique, les demandes […]
CSE DTSI n°73 d’août 2023 : Les Accidents du Travail (AT), comment en améliorer le traitement ?
Retour au Sommaire On parle d’« Accident de Service » (AS) pour les fonctionnaires et d’« Accident du Travail » (AT) pour les salariés de droit privé. Dans un cas comme dans l’autre, il […]
10 % ! Ah quand même…
En quête de sens au travail – Pouvons-nous continuer à travailler sans savoir où nous allons ? Trop de temps passé en réunions inutiles ou redondantes Trop de temps passé […]
800 € ! Ah quand même…
Mobilités domicile travail : Orange au point mort En regroupant les salariés de DTSI sur des campus sur l’ensemble du territoire, Orange engendre un rallongement du temps de trajet moyen […]
Réorganisation d’Orange Business : Une rentrée qui déménage !
Nous vous proposons un point d’étape concernant le projet d’évolution qui inclut le départ volontaire d’une partie des personnels. Le projet n’a aucune réalité business : « Quittez, Bougez, Déménagez ! […]
Plus de 20 % par salarié ! Ah quand même…
Votre pouvoir d’achat augmenté ! C’est prouvé : la gestion du budget ASC, lorsqu’elle est confiée à la CFE-CGC, profite largement aux salariés 1 131€ c’est le budget alloué par […]