Restauration : le CSE demande l’accès aux cantines Orange
Vos élus CFE-CGC ont voté une résolution pour attaquer l’entreprise en justice sur le sujet de la restauration. Entre les mois de juillet 2018 et juin 2019, l’examen des factures […]
La Direction vient sans ses dossiers au CSE
Vos élus ont demandé la tenue de CSEs extraordinaires concernant les trois dossiers suivants : L’ancrage territorial : réorganisation de la Direction Entreprises France (ATE) L’évolution du modèle organisationnel Finance et Performance […]
Information sur la charte et gouvernance éthique de la Data et de l’IA Orange
L’éthique de la Data & IA fait partie intégrante des ambitions RSE portées par le Groupe Orange. Elle relève pour grande partie d’enjeux réglementaires qui à ce stade n’ont pas […]
Projet d’évolution du domaine supervision de Vision 360
La Direction de V360 a présenté aux élus du CSE de DTSI un projet d’évolution du Domaine Supervision Clients et Salariés en vue d’une consultation. Ce projet repose sur l’accélération […]
Le titre alimentation au service de votre pouvoir d’achat
Les évolutions sociétales, liées à la crise sanitaire, mettent en évidence une attente et une utilisation différente pour tous de la pause méridienne. Les CSE ont tous eu le choix […]
Annonce brutale d’un plan de réduction des effectifs à Orange Business…
Par Patrick Augerélu CSE Patrick Auger est élu au CSE de SCE et rapporteur de deux Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT). Vous retrouverez ci-dessous sa déclaration en […]
« Lead the future » à Orange, l’expérience d’Orange Business… par un plan de réduction des effectifs comme ultime pilotage par les coûts !
Par Karine RieuxElue au CSE Présenté à vos élus lors d’un CSE exceptionnel le 22 mars, le projet de transformation « Information sur la mise en œuvre des orientations d’Orange Business au sein de SCE », comme déclinaison […]
Lettre d’information WIN mars 2023
Pour télécharger la lettre complète, cliquez sur le sommaire ci-dessus ou ici Au sommaire: Négociations salarialesL’histoire d’un chantage décomplexé Le saviez-vous: la PVM devient annuelleUn seul rendez-vous managérial pour argumenter […]
Négociations salariales 2023: l’histoire d’un chantage décomplexé
En annonçant réduire le budget NAO de 4,8% à 4.5% en cas de non-signature de l’accord, la Direction impose clairement une politique salariale située en dessous de l’inflation et […]
Le saviez-vous: la PVM devient annuelle
Une information passée sous le tapis : la PVM devient annuelle mais toujours payée en deux fois… pourquoi ?Cette décision unilatérale s’est faite sans réelle justification hormis l’allègement des entretiens annuels… […]