Le très couteux TPS d’Orange
A défaut de mesures salariales motivantes ou de plan de développement, les salariés quittent le navire ! Réforme des retraites ou pas, le TPS coûtera plus cher que prévu à Orange. […]
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Après une décision unilatérale minimaliste en 2022 (budget 3.7% de la masse salariale), les NAO 2023 se poursuivent encore pour deux séances de négociation avant proposition de signature aux syndicats. […]
Le crédit VOD (vidéo à la demande sur la box TV Orange) de 120€ par an … c’est terminé ! Un nouveau dispositif sera mis en place vers avril 2023 et […]
Les élus CFE-CGC WIN ont négocié un accord pour vous obtenir notamment des indemnisations sur l’aggravation des temps de trajets occasionnés par ce déménagement à l’initiative de l’entreprise. Au cours […]
Envie de participer au dialogue social et d’y consacrer une partie de votre temps de travail ?La CFE CGC propose toute une organisation d’initiation et de montée en compétence sur différentes fonctions : […]
Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail : TPS 2022, FSF abonné aux pots de départ ! Immobilier : Pessac, le programme de travaux est […]
Bonne année 2023 ! Prochaines « heures du mois » de mars par teams à 11 h : Mercredi 15 (cliquez ici) et vendredi 17 (cliquez ici). Le sommaire du CSE DTSI n°61 […]
Retour au sommaire A la demande des élus du CSE DTSI, la Direction a présenté un panorama des SDITs (Schéma Directeur de l’Immobilier Territorial) pour la DTSI. La Direction a […]
Retour au sommaire Orange Gardens a ouvert ses portes à 2 900 salarié(e)s de 7 divisions du Groupe Orange le 2 février 2016, avec 3 500 positions de travail (de […]
Retour au sommaire Lancé en janvier 2018, le projet de création d’un nouveau campus à Montpellier a permis de regrouper les salariés issus de 4 sites (10 bâtiments) de l’agglomération […]