Rachat des JTL / RTT à OBS : La CFE-CGC Orange demande l’ouverture d’une négociation !
Par Arnaud RésillotDélégué Syndical Coordinateur de SCE et Eric BoileauDélégué Syndical Central de l’UES OBS Compte tenu de l’échec des négociations nationales sur le périmètre de l’UES Orange, sur le […]
Lettre d’information WIN novembre 2022
Une Direction WIN .. provisoire Entre poursuite du plan stratégique, attente des directives de la Directrice générale et changement de périmètre WIN à venir en 2023… les interventions de notre nouveau […]
Panorama des projets immobiliers pour toute la France
Les principaux grands projets immobiliers résultants du SDIT depuis 2020 : Le redéploiement vers des sites récents ou rénovés se vérifie dans toutes les régions.Ce mouvement s’accompagne d’une densification, avec pour […]
Encore beaucoup de travail à Marseille Saint Mauront !
Lors du CSE des 31 août et 1er septembre, les élus du CSEE FSF inquiets par la mise en œuvre du projet « Saint Mauront » ont mandaté la CSSCT Transverse (Finance, SG […]
Le déménagement à Rennes Atalante se profile !
Pour ce dossier la CSSCT Transverse a rédigé un rapport très complet dans ses recommandations qu’il conviendrait de mettre en œuvre. Même si le site est neuf, certifié Haute […]
Environnement et inclusion pour tous les salariés d’Orange
La Division Responsabilité Sociétale d’Orange, au service du business et de l’image de marque a fait le choix de développer 2 axes stratégiques : environnement et inclusion (inclusion numérique et égalité […]
Kayak ! L’heure du bilan
Neuf mois après la mise en œuvre du projet Kayak, comme convenu avec les élus, les représentants de la direction Content du Groupe sont venus présenter le bilan qui fait […]
Encore quelques postes à pourvoir à la Direction financière d’OMEA
Ce projet d’évolution de la Direction Financière OMEA vise les objectifs suivants : Poursuivre le passage d’une direction financière de division à la mise en place d’une direction financière de société […]
Un nouveau référentiel pour évaluer la charge de travail !
Un référentiel a été développer par les équipes de prévention et de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Ce référentiel a pour vocation d’évaluer, d’adapter et de réguler la […]