Massy : des salariés dans l’expectative
Le moral des équipes de Massy est en berne. Dans un contexte sanitaire éprouvant à bien des égards, le moins que l’on puisse dire est qu’ils ont le sentiment d’être […]
Lettre du CSEE WIN de janvier/février 2022
Une nouvelle directrice pour OrangeLes attentes de la CFE-CGC sur la politique de l’entreprise. Crise sanitaireA l’heure du premier bilan, qu’avons nous appris … et mis en oeuvre ? Une […]
Procédure Harcèlement et Violence au Travail
A l’occasion du CSE de février, le process sur le harcèlement et les violences au travail a été présenté par la Direction. Extraits de la déclaration du collectif Harcèlement et […]
Restauration : un accord à dénoncer
Les élus du CSEE TGI, sans partager le point avec la délégation CFE-CGC, ont soumis une résolution « proposée » par le Président de la Commission Technique Nationale Restauration, Monsieur […]
Information sur le bilan du projet de fermeture de l’intrapreneur studio,
A la lumière d’une transformation (réorganisation) pensée pendant plus de 18 mois de l’Intrapreneur Studio (IS) qui finalement a débouché sur une totale remise en cause de l’activité consacrant la […]
Déclaration préalable : intergénérationnel, sous-recrutement et miroir aux alouettes
Comme vous le savez, la CFE-CGC Orange a exprimé publiquement son avis concernant l’accord intergénérationnel. Les raisons qui l’ont poussée à ne pas signer cet accord sont liés […]
Le budget des Activités Sociales et Culturelles en discussion au sein du CSEE TGI
Depuis plusieurs mois, vos élus CFE-CGC travaillent au sein de la commission ASC à l’établissement du budget ASC pour l’année 2022. Le budget ASC 2022 d’un montant de 4,3 millions […]
CSE DTSI n°40 et 41 des 11, 26 et 28 janvier 2022 – Lille Orange Grand Stade : pas de place pour le carnaval
Retour au sommaire Le projet de déménagement de 117 salariés de Villeneuve D’Ascq Cimaise vers le récent site Orange Grand Stade s’inscrit dans une stratégie d’entreprise qui vise à diminuer […]
CSE DTSI n°40 et 41 des 11, 26 et 28 janvier 2022 – Médecins du travail : inégalités
Retour au sommaire Ce point était à l’ordre du jour pour présenter aux élus du CSE DTSI le périmètre des médecins impliqués au sein de la DTSI. Les missions des […]
CSE DTSI n°40 et 41 des 11, 26 et 28 janvier 2022 – Montsouris et Bobillot : le grand défilé à LNV
Retour au sommaire Ce projet concerne 42 salariés actuellement sur le site de Bobillot et 34 à Montsouris. Ils doivent rejoindre des équipes présentes à LNV (Le Nouveau Village) parce […]