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CFE-CGC Orange

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  • Page 12
florence ouet
  • SCE
by admin768114/03/2022

OBS Global Sourcing : Un projet d’évolution engagé… à étudier de près

La direction du Sourcing d’OBS a souhaité partager avec les élus les éléments de réflexion portant sur l’évolution et les orientations envisagées de l’organisation de OBS Global Sourcing. A ce […]

pascale pegot
  • SCE
by admin768110/03/2022

Transfert d’activité à OCD France : un Mercato qui ne nous fera pas gagner le championnat

Le détourage OCD ne revêt aucun intérêt économique Les investigations menées par la commission Projets Economie et Evolutions de Marché ainsi que par le cabinet SECAFI n’ont pu établir le réel […]

pascale thorand
  • SCE
by admin768110/03/2022

Transfert d’activités à OCD France, avoir le choix est-ce être libre ?

La Direction transfère les activités de sécurité managée et leurs pendant marketing à Orange CyberDéfense France (OCD France). Il est proposé aux salariés concernés par le projet un contrat OCD […]

  • SCE
by admin768114/02/2022

Lettre adressée à la Vice-President Global Human Resources & Corporate Social Responsibility, SCE

Vos élus CFE-CGC de la Commission « Emploi Formation Egalité Professionnelle » du CSEE ont écrit ce début d’année à la Vice-Présidente Global Human Resources &Corporate Social Responsibility et demandent à Orange, employeur digital et HUMAIN, de […]

philippe cazeaux
  • SCE
by admin768114/02/2022

CSO 2025 : PMC, le bon petit soldat

Un bon bilan 2021  Côté livraison, 2021 a été une bonne année pour le PMC, avec 247 000 Mises en Service de DDP (Demandes de production), une activité revenue au […]

rene faliez
  • SCE
by admin768114/02/2022

CSO 2025 : Vue dégagée pour les départs mais où sont les embauches ?

CSO n’échappe pas la règle du groupe et de SCE concernant l’emploi. Le mot d’ordre c’est : « Plus de chiffre d’affaires avec toujours moins d’effectif « . Selon la direction, la diminution des […]

pascale thorand
  • SCE
by admin768111/02/2022

CSO 2025, Risques psychosociaux en vue !

La direction de SCE a présenté au CSE de décembre, un point d’étape sur l’avancement de sa vision stratégique Engage 2025, aux bornes de CSO. Il y a fort à […]

patrick auger
  • SCE
by admin768110/02/2022

Smart Cities : un démantèlement d’OBS sans ambition

Projet smart city, même si nous comprenons les enjeux de ce projet, les élus de la CFE-CGC Orange n’ont pas été convaincus Pour rappel, l’objectif de ce projet est de […]

pdf
  • SCE
by admin768110/02/2022

Massy : des salariés dans l’expectative

Le moral des équipes de Massy est en berne. Dans un contexte sanitaire éprouvant à bien des égards, le moins que l’on puisse dire est qu’ils ont le sentiment d’être […]

  • SCE
by admin768101/02/2022

5ème Vague : ça s’en va et ça revient

Lors du CSEE du mois de janvier, la Direction est venue présenter les dispositions prises par Orange dans le cadre de la crise sanitaire. Bientôt deux ans de pandémie, une […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La division Services Communication Entreprise (SCE) recouvre différentes entités dont l’activité est orientée vers les clients entreprises : les activités commerciales et marketing de la direction Orange Global Solutions for Business (OGSB), les activités commerciales de la Direction des Grands Clients (DGC), les services client et le SAV de la direction Customer Services & Operations (SC&O).

SCE est l’établissement principal d’un périmètre national et international qui comprend aussi les filiales sous la marque Orange Business Services (OBS).

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z