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  • Page 15
  • SCE
by admin768123/06/2021

Large Project DGC : rattachement à l’AE Paris

L’équipe passe à DEF L’équipe de 6 personnes, historiquement rattachée à DGC car elle contenait en partie des salariés Equant rejoint l’AE Paris pour laquelle elle travaille quotidiennement afin d’avoir une […]

  • SCE
by admin768123/06/2021

Bilan Formation 2020 : une année difficile

La crise sanitaire a eu deux effets sur la formation en 2020, une baisse de nombre de formation effectivement réalisée (par rapport au nombre prévu) et une digitalisation très forte […]

  • SCE
by admin768123/06/2021

Evolution de l’organisation des Services Généraux

Des équipes au service des occupants des sites de SCE L’éventail des activités confiées aux SG est assez large et diversifié. Le département est essentiellement en charge de services aux […]

  • SCE
by admin768123/06/2021

Une nouvelle Rémunération Variable Commerciale pour dynamiser les ventes de DGC

Les enjeux de cette nouvelle Rémunération Variable Commerciale (RVC) sont multiples : être plus incitatif sur les domaines prioritaires, aller chercher de la croissance au-delà du Core Business, améliorer le […]

  • SCE
by admin768123/06/2021

Spécialisation des fonctions marketing centrales (CMI)

Les spécialistes de la spécialité Le projet vise à réorganiser deux équipes de GMC, à créer des micro-équipes et avec, de nouvelles strates managériales qui compliqueront plus encore l’organisation actuelle […]

screenshot003
  • SCE
by admin768118/06/2021

Notre engagement : Tout faire pour augmenter votre pouvoir d’achat

Au moment où la négociation sur les salaires s’enlise, votre CSE maintient votre pouvoir d’achat pour partir en vacances l’esprit tranquille. Seule la CFE-CGC Orange contribue à la gestion et […]

formation flexibilite
  • SCE
by admin768108/06/2021

Formation 2020, en net recul !

Le bilan Formation SCE 2020 présenté par la Direction, au dernier CSEE de mai, accuse un net recul comparé aux années précédentes. Comme nous pouvions le prévoir, le déploiement du […]

orange exe flexibiliser
  • SCE
by admin768120/04/2021

Orchestration multiservices, quand la stratégie métier FBO repose sur les communautés métiers !

 Au CSEE de janvier dernier, notre Direction a présenté à vos élus la stratégie métier FBO au travers du projet de transformation du Service Clients Mobile, SCM. Cette stratégie, basée […]

  • SCE
by admin768106/04/2021

Direction des Grands Clients, où en est-on ?

Délocalisations, charge de travail, PVV, relation client… petit tour d’horizon de quelques sujets qui fâchent, ou interrogent Quand emploi rime avec délocalisation Même si elle s’appuie sur CSO pour le […]

rentabilisation espace de travail
  • SCE
by admin768104/02/2021

Faute d’idées, la stratégie immobilière reste à construire

Analyse d’un échec et propositions pour l’avenir Lors du CSEE de SCE de décembre 2020, la Direction de l’immobilier Groupe, DIG, a présenté le projet de schéma directeur de l’immobilier […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La division Services Communication Entreprise (SCE) recouvre différentes entités dont l’activité est orientée vers les clients entreprises : les activités commerciales et marketing de la direction Orange Global Solutions for Business (OGSB), les activités commerciales de la Direction des Grands Clients (DGC), les services client et le SAV de la direction Customer Services & Operations (SC&O).

SCE est l’établissement principal d’un périmètre national et international qui comprend aussi les filiales sous la marque Orange Business Services (OBS).

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z