L’ACTU du CE de SCE – juin 2015
Pour avoir l’essentiel sur le bilan de CSO, le bilan des formations 2014 (avec une moyenne horaire par salarié en baisse), l’intégration des équipes de DSGC de Vanves dans OAB, les prévisions […]
Pour avoir l’essentiel sur le bilan de CSO, le bilan des formations 2014 (avec une moyenne horaire par salarié en baisse), l’intégration des équipes de DSGC de Vanves dans OAB, les prévisions […]
Retrouvez notre tract en version imprimable tract rémunération La Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires (NAO) va débuter dans les prochaines semaines pour l’UES Orange. La CFE-CGC n’a pas signé […]
On ne cesse d’entendre parler du « coût » du travail et des « charges » sociales. Ces mots utilisés à la place de «salaires » pour l’un et «cotisations […]
Une stratégie résolument optimiste En complément de ses vœux aux salariés, Thierry Bonhomme rencontrait en ce début d’année vos élus au comité d’établissement. Il s’est voulu résolument optimiste en évoquant […]
La Direction a présenté au CHSCT de février SAMBA, le nouvel outil informatique de CRM qui permettrait de gérer plus facilement et plus efficacement la relation client avec les Grands Comptes, […]
Voici les faits marquants de la réunion où les DP de l’établissement ont porté leurs réclamations face aux représentants de la direction, notamment sur les moblités et les promotions.Mobilité : […]
Petit retour en arrière : janvier 2011 Les élections CE et DP ont eu lieu 6 semaines plus tôt… la Direction d’OBS annonce la création d’IDITS (Industrial Development, IT and Sourcing) […]
C’est la rentrée : les élus CFE CGC du CE continuent de dénoncer les méthodes managériales nocives pour les équipes, l’absence de réaction de l’entreprise quand elle en est informée, les licenciements […]
La Direction a présenté son projet Samba au CE du mois de juillet : il s’agit de remplacer l’outil CRM de DGC (e-force) qui centralise et gère toutes les informations […]
Voici le point fait par la commission égalité professionnellle du CE de SCE sur les actions menées par la Direction en 2013: Beaucoup d’actions… Il faut reconnaitre que l’équipe Diversité […]