CFE-CGC Orange

Après avoir signé un accord sur le télétravail ouvert dans son contenu, et qui semblait ainsi applicable au plus grand nombre possible de salariés dans un esprit de bonne foi, […]

Voici quelques éléments intéressants extraits du rapport rendu par le cabinet Emergence au CHSCT de Lyon. Ce rapport étudie l’application de la décision unilatérale de France Télécom concernant les conditions […]

Un petit jeu ? En quelques minutes, vous allez remettre à niveau vos connaissances sur les CHSCT, un sujet bientôt d’actualité … 1. Le "CHSCT" : que signifie ce mot imprononçable ? […]

Pas loin… La CFE-CGC UNSA demande une remise en cause profonde des méthodes du management, alors que la direction espère s’en tirer avec beaucoup de communication externe et interne et […]

Début novembre, l’entreprise a eu l’assurance – discrète – que l’accord serait signé par au moins deux organisations syndicales. Du coup, elle n’a pas hésité à présenter un texte en […]

En tous cas, la commission stress du CHSCT Fulton et e-magine (Paris 13e) ne manque pas de travail : elle a décidé de rapprocher la grille d’évaluation des risques psychosociaux proposée […]

Après un travail de plusieurs mois, la direction vient de décider que le télétravail altérné à domicile prévu dans l’accord n’était applicable à aucun métier de SCE. Il ne pourra […]

Date du déménagement Le déménagement est repoussé à la fin février, voire début mars. Open space: Ouf ! On desserre… Face aux positions fermes des syndicats, à la réaction écrite de […]

Lors de la rencontre des organisations syndicales avec Stéphane RICHARD le lundi 19 octobre 2009, la CFE CCG-UNSA a demandé l’application de plusieurs points essentiels, dont certains extrêment concrets, pour prévenir le […]