Sans intranet : Tous Perdus !
Avec les réorganisations complexes et constantes que nous vivons, qui n’a pas cherché pendant de longues minutes des informations génériques sur l’entreprise, des processus organisationnels ou encore un accès à […]
Inégalités salariales : tous et toutes concernés !
Vous l’avez peut-être lu dans la presse : ce lundi 6 novembre à 11h25, les femmes commenceront à travailler « gratuitement ». Cette date symbolique a pour but d’alerter sur les inégalités salariales […]
Avis de tempête sur la Mutuelle-Prévoyance de l’UES OBS
Tous déficitaires ! Sur la Mutuelle Santé, l’équilibre est mis à mal depuis 2021, malgré les efforts déjà consentis l’année dernière : 2021 un ratio de sinistralité de 119,5 % : pour 100 […]
GlobeCast : la CFE-CGC adresse un courrier à Aliette Mousnier-Lompré pour dénoncer des manoeuvres de mobilité forcée
Le 11 octobre, la CFE-CGC a adressé un courrier à Aliette Mousnier-Lompre, Directrice executive d’Orange Business pour dénoncer les démarches de GlobeCaste, filiale d’Orange SA qui ne respecte pas les […]
CSE OBS SA septembre 2023 : TOM2 et Moorea
Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire ce mois-ci, le résumé de deux CSE exceptionnels Avis du CSE et de la […]
Immobilier à OBS SA : un outil d’attractivité ?
Suite à la pandémie, le recours massif au télétravail a demandé à l’entreprise une adaptation en profondeur. C’est ainsi qu’un vaste plan de réallocation de l’immobilier et de ses espaces […]
Intéressement UES OBS 2023 : un essai à transformer
Sans signature de l’avenant, impossibilité d’avoir de l’intéressement pour toutes les entités Après la douche froide de ce début d’année en l’absence d’intéressement pour OBS SA et une nette baisse […]
CSE OBS SA juin 2023 : impact des réorganisations d’Orange Business pour OBS SA, on vous dit tout !
Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire un peu spécial de ce mois-ci, le résumé de deux CSE exceptionnels Information sur […]
UES OBS : nos propositions pour le pouvoir d’achat
Avec l’inflation galopante, cette année 2023 marque l’intensification des enjeux de pouvoir d’achat et d’attractivité. Le résultat des dernières négociations sur notre périmètre n’ont pour l’instant pas été à […]
NAO OBS SA : Un manque d’ambition décevant !
Depuis 2020 l’ensemble du personnel subit une perte de pouvoir d’achat : faibles NAO, non versement d’intéressement pour 2022, baisse d’avantages (kiosque, mutuelle, la perte des revalorisations automatiques indexées sur le […]