#2 Quand le manager gère le dysfonctionnement
Vouloir faire évoluer le poste du manager, c’est aussi lui confier plus de pouvoir dans l’entreprise. Or Orange est une entreprise très centralisée qui impose des règles écrites et non […]
Déclaration préalable au CSEE ordinaire de la DO GSO du 21 juillet 2021
La CFE-CGC souhaite toujours hisser la réflexion au-dessus de la contestation. Pour cette raison, nous siégeons de nouveau dans cette instance, alors que d’autres OS ont fait le choix inverse. […]
#1 Le manager de demain
Cet été, retrouvez une série d’articles sur un sujet de réflexion actuellement assez en vogue dans les grandes entreprises, le manager de demain. A Orange et à SCE particulièrement, la […]
Essentiel du CSEE DORM Juillet 2021
Deux OS ont opté pour la politique de la chaise vide. Nous trouvons majoritairement les mêmes qui ont déserté le bureau il y a quelques mois. On commence à s’y […]
Réclamations Représentant de Proximité AE, DTAG, AVSC – Réponses de la direction – Juillet 2021
Le 3 juillet 2021, nos Représentants de Proximité Mme JACQUENS (AE), M. CABALD (DTAG), M. CITADELLE (AVSC) ont interrogé la Direction sur divers sujets. 210719_reclamations_rp_dvdc_avsc_dtag_cfe_cgc.pdf Faites-nous part de vos […]
Lettre du CSEE WIN de juillet et aout 2021
Retour sur siteQuel protocole sera appliqué au 1er juillet et au 1er septembre ? Orange ConcessionsOù en est la mise en oeuvre du projet ? Un bonus pour tousMais ne […]
Faut pas nous prendre pour des Peakon !
La culture de la société évolue, la parole se libère. Les nouvelles technologies, les réseaux sociaux facilitent cette libéralisation de la parole. Vos élus CFE-CGC Orange ont noté l’intérêt, voire […]
L’essentiel du CSE DO GSO Juin 2021 : Changement de direction au CSE, CSE : les OS boycottent mais pas nous, Chèques-vacances : le véto, Le calvaire des CSSCT…
Au sommaire de cet Essentiel CSE de Juin 2021 : Changement de direction au CSE : démission du secrétaire CSE : les OS boycottent mais pas nous ! Chèques-vacances : le […]
L’essentiel du CSE FS&F de juillet 2021 : situation sanitaire, projet People & Transformation…
Au sommaire de cette séance Situation sanitaire : retour sur site… flex office et gestes barrière de rigueur ! Projet DRH – feuille de route People & Transformation ; Qualité […]
Pas d’intéressement pour 2021-2023 sur l’UES OBS ? votre voix compte !
Forts de vos retours, nous demandons de maintenir un intéressement [actualisation du 16 juillet 2021] : suite à la demande de la CFE-CGC le référendum aura bien lieu fin août […]