Référendum sur l’accord Jeux Olympiques : 25-27 juin 2024
Pour qui ? Pour quoi ? mobilisez-vous pour le vote ! La CFE-CGC Orange a fait son travail de négociateur en signant l’accord JOP2024 pour les salariés impactés pendant cette période. Cet […]
Orange Wholesale : perspectives de l’emploi en 2024
Les salariés sont inquiets ! La stratégie du groupe ORANGE « Lead the Futur » commence à produire ses effets. Le renoncement à un développement industriel de notre entreprise en se […]
Retour arrière chez OWI (International Carrier)
Quand ça veut pas… L’organisation mise en place il y a 2 ans n’a pas amélioré le support aux ventes, alors que les enjeux sont importants pour le développement de […]
Prestations ASC pour Noël 2024
Le retour des très chers Berceaux d’Orange : mais pour qui ? Les élu(e)s ont refusé à l’unanimité qu’Orange transfère à votre CSEE, la gestion et le coût de 4 réservations de […]
L’essentiel du CSE des 29, 30 et 31 mai 2024
Au sommaire du CSEE : Orientations SCE La eLOB déménage à Bridge Bilan de Formation 2023 Travaux techniques sur le site d’Orange Stadium RVC (Rémunération Variable Commerciale) PAPRIPACT 2023/2024 Téléchargez […]
Les résolutions mai 2024
Le bureau a affirmé qu’il refuserait d’appliquer les résolutions imposées par les 10 opposants. La grande majorité des salariés, soit près de 8 sur 10, ont adhéré au programme en […]
Bloc 3 : bilan du développement des compétences 2023
Un bilan formation 2023 Pour ce premier dossier du bloc 3, les différents éléments présentés sont plutôt encourageants et favorables aux salariés. Les principaux indicateurs de la formation : Le […]
Projet de mise au concept Smartstore de la boutique de St Paul
Projet de Smartstore à la boutique de St Paul sur le modèle de Chatel. La Directrice de la Direction Client précise les raisons des prochains travaux de modification de la […]
Essentiel du CSE DORM du 30 mai 2024
Lors de la réunion du CSEE du 30 mai, deux sujets importants ont été abordés : la mise en place du concept Smart-store pour la boutique de Saint-Paul, suivant le […]
La CFE-CGC Orange demande que les conditions de travail soient un objectif pour la Direction
Les élus ont remercié l’ensemble des services de prévention et de santé au travail pour tout le travail accompli. Toutefois, ils ont regretté que le PAPRIPACT (plans de préventions) ait […]