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  • DO-Grand-Ouest
by admin768126/11/2024

Statuts en péril et transition électrique en panne

Vos élus soulèvent des préoccupations importantes concernant la dégradation des conditions de travail des salariés de la DEGO plus précisément sur l’évolution des statuts des cadres et la transition vers […]

  • INNOV
by admin768118/11/2024

Handicap, une parenthèse pas si enchantée

L’analyse du bilan handicap 2023 d’Orange Innovation révèle une situation contrastée. Si quelques progrès sont constatés dans certains domaines, comme l’accès à la formation et le recours au télétravail, d’autres […]

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  • DO-Antilles-Guyane
by admin768118/11/2024

Terminal Pro et avantage terminal pour la DO Antilles Guyane : La direction nous répond

18 novembre 2024 – Salariés DO Antilles-Guyane Depuis la fusion d’octobre 2023, la DO Antilles Guyane (DOAG) fait partie d’Orange France. A partir de cette fusion, de nouveaux mécanismes d’accès […]

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  • SoftAtHome
by admin768115/11/2024

La CFE CGC Orange vous informe n°8 : Compte rendu du CSE du 7 Novembre 2024

La réunion du CSE s’est tenue le 7 Novembre dernier. Retrouvez ici notre compte rendu La prochaine réunion aura lieu le 21 Novembre. Merci de nous suivre de plus en […]

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  • DO-Grand-Nord-Est
by admin768114/11/2024

L’essentiel du CSE DOGNE d’octobre 2024

Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE d’octobre 2024 , avec au sommaire : Projet de fin d’activité du Centre d’Appels Proactifs Pro de Mulhouse Les mesures de sécurité mises en place […]

  • DO-Grand-Nord-Est
by admin768114/11/2024

Projet de fin d’activité du Centre d’Appels Proactifs Pro de Mulhouse

Le CAP Pro (Centre d’Appels Proactifs Pro) réalise des campagnes d’appels sortants à destination des clients Pro-PME du segment « coeur de marché ». La prospection est réalisée à partir […]

  • DO-Grand-Nord-Est
by admin768114/11/2024

Les mesures de sécurité mises en place au sein des boutiques de la DOGNE

Les braquages avec violences dans les boutiques Orange sont en nette augmentation depuis 2 ans. Au-delà des pertes matérielles, ces attaques laissent des séquelles psychologiques et physiques aux salariés souvent […]

  • DO-Grand-Nord-Est
by admin768114/11/2024

Harcèlement, sexisme, violence au travail : bilan 2023

On remarque que depuis 2016 (40 cas), il y a bel et bien une hausse constante et régulière des signalements pour harcèlement et violence au travail, avec un pic significatif […]

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  • OW
by admin768112/11/2024

L’essentiel du CSE Orange Wholesale Novembre 2024

« Orange Gardens », les réponses de la Direction à nos questions Les élus informés … après les salariés, une direction qui doit répondre à l’Inspection du Travail et 2 points […]

  • OW
by admin768112/11/2024

« Orange Gardens », les réponses de la Direction à nos questions…

Les élus informés … après les salariés ! Depuis avril 2024, les Directions OINIS et OWI communiquent auprès de ses équipes sur les « déménagements » à venir à la […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement
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