« Risques » du travail chez Orange Wholesale : il en manque…
Le Document DUERP regroupant l’ensemble des risques professionnels a été soumis au vote des élus. Il intègre des nouveaux Métiers et de nouveaux risques… mais il en manque !Ajout de […]
Le Document DUERP regroupant l’ensemble des risques professionnels a été soumis au vote des élus. Il intègre des nouveaux Métiers et de nouveaux risques… mais il en manque !Ajout de […]
Au sommaire de l’Essentiel du CSE DO IDF des 23 & 24 octobre 2024: Déclaration préalable Catalogue Vacances 2025 Déménagement des salariés USC et UCI de Maillot vers Auteuil, Beaujon et […]
Madame la Présidente, Mesdames et Messieurs les membres du CSE DO IDF, Assistons-nous à un retour des « années Lombard » ? La question mérite d’être posée, tant les similitudes sont troublantes… […]
Déficitaire pour la 2ème année consécutive, la situation du budget du CSE DO IDF reste extrêmement préoccupante. Elle est le résultat d’une gestion déséquilibrée avec des dépenses de fonctionnement bien […]
Consultation Le projet consiste au regroupement des équipes présentes sur Maillot (Paris 17) avec des équipes existantes sur d’autres sites ayant la même activité ou en interaction, permettant une libération […]
Au sommaire du CSE extraordinaire et ordinaire des mercredi 23 et jeudi 24 octobre 2024 : . Evolution de l’organisation de la Direction des Ressources Humaine Groupe (DRHG) et du […]
Consultation Présenté au CSE de juillet, le dossier avait suscité de très fortes inquiétudes et provoqué de nombreux désaccords avec la Direction. Après examen du rapport de la CSSCT mandatée […]
Information conventionnelle annuelle Ce dossier décline la mise à jour du SDIT (Schéma Directeur Immobilier Territorial) au périmètre social de la DO IDF suite à sa présentation en CSEC (CSE […]
Le Service Santé au Travail (SST) va être rattaché à la Direction de la Coordination & Mutualisation RH France des Fonctions Corporate. Les médecins du travail et les assistants sociaux […]
En 2023, 157 signalements ont été recensés au niveau groupe, soit une augmentation de 7 par rapport à 2022. Dans les Fonctions Corporate, le nombre de cas est stable, avec […]